Уволить не можете. Но если так складвается, что сотрудник действительно халатный, то изменять условия труда для таких работников КЗоТ не запрещает. Предупредите об изменении существеннх условий труда, например 2 часа в день. Очень важно чтоб приказ содержал качетсвенную мотивацию чем обусловленна производственная необходимость изменений изменений производства и труда.