Еще советую посмотреть эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7038&page=2

Вот выдержки:

Цитата:
Сообщение от Jen
а приказы с дробью запрещено делать?
Ну это для чего дробь.
Если у Вас приказы нумеруются (я встречал) №25/09 №26/09 - то можно.
Если нумеруются №25 №26 №27, то приказ№26/1 - низзяяя.
ЗЫ Ну и буквочку "К" или "ОК" ставится, чтобы отличить от пр. основной деятельности.

Сообщение от Jen а почему нельзя? можно ссылку на документ, где об этом говориться. буду очень благодарна.

Нумерация в документах должна быть сквозная, в том ее и смысл, а не 1-а, 1-б, 1-в ...и все остальные буквы алфавита.
Сразу видно, что документ регистрировали задним числом, считай - подлог документов.
Пользуйтесь поиском, обсуждали уже.
__________________
З повагою, Iрина Житкова

А Ирине Житковой я доверяю, как никому другому :)

Не могу найти ответ на вопрос сколько составляет штраф за данное нарушение. Если кто-то встречал такую информацию, поделитесь, пожалуйста.

Стаття 366. Службове підроблення

1. Службове підроблення, тобто внесення службовою особою до
офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше
підроблення документів, а також складання і видача завідомо
неправдивих документів -

карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років з
позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною
діяльністю на строк до трьох років.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило тяжкі наслідки, -

карається позбавленням волі на строк від двох до п'яти років
з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною
діяльністю на строк до трьох років.

А того, что написала Befis Вам мало?
Так это правда. Это я Вам как юрист говорю ;)

Нумерация приказов больше относится к некорректоному ведению документации и скорее подлежит предписанию на исправление или админ.штраф на небольшую сумму., а не штрафу в круглую сумму.:D
Это лично мое рассуждение на тему:D

:sarcastic_hand: Ну-ну..... Хотелось бы послушать доказательную базу по этому поводу :superstition::superstition::superstition: в суде :vvs:.

Некорректное ведение - это если у меня нумерация приказов в один день: №5 назначение нового директора, а №6 увольнение предыдущего. Вот тогда мне подзатыльник:punish:.

А если у меня вдруг ни с того ни с сего в каком-то месяце появляются приказы №6.1, 6.2, 6.3 (при этом с повальным увольнением "по собственному желанию" или с предупреждением об изменении существенных условий труда), вот тогда ... читайте пост № 2 и №13 :dont know:

ПыСы: И как следствие - при наличии такой нумерации появляется еще парочка оснований для привлечения к уголовной ответственности (ст.172, 173 УК). Было бы желание, любой "ляп" кадровика/юриста/бухгалтера/секретаря (короче, человека, работающего с документами) всегда можно использовать с большой пользой для себя - истца http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif

Свое рассуждение прокурору расскажете...

п:dont know::reverie::?
А кто мне подскажет - где посмотреть, что запрещено вести отсчет следующим образом: 3,5,10,1,6,2,8...?:reverie:Где глянуть НПА, в каком законе написано, что считаем именно ТАК: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10....????:reverie:
А кто запретил сначала март, потом - январь? Странное дело...однако...:dont know::lol::rofl::good:

Даже в сказке "Двенадцать месяцев" март только после февраля вступал в командование :)