Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Штраф з охорони праці (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15609)

tino4ka 29.10.2012 09:25

Всім щиро дякую. Питання вичерпано.:good:

Grigoriy1958 15.11.2012 17:37

Цитата:

Сообщение от tino4ka (Сообщение 180122)
За які порушення можуть накласти штраф на спеціаліста з охорони праці?

Спеціаліста з охорони праці можуть шртафувати за бездіяльність. Це тоді, коли він не виявляє порушень на підприємстві. не пише приписи керівникам виробничих підрозділів та не здійснює контроль за їх виконанням.

Шутюр баад 15.11.2012 19:39

не всегда и не везде, коллега;)

Мотя 17.11.2012 09:32

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9641

Malta 15.04.2013 12:17

Штраф за непройденный медосмотр
 
Добрый день. В каком размере предусмотрен штраф, если при проверке выявляется, что работник возрастом до 21 года не проходил медосмотра при приеме на работу? Работа не относится к вредным.

Шутюр баад 15.04.2013 13:05

постатейной тарификации пока нет. к счастью.
оптом за всё, если и будет, то 510грн.

Svetlana_K 24.04.2014 16:06

Коллеги, подскажите какой штраф предусмотрен за то, что работник был допущен к работе, которая ему противопоказана по состоянию здоровья?

Befis 25.04.2014 10:26

Административный, за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Размер штрафа или применение другого вида административной ответственности, устанавливается инспектором труда по результатам проверки с учетом всех выявленных нарушений.

Мотя 25.04.2014 10:51

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 208844)
Административный

А кто это за проверяющих решает - административный или Криминальный?
А?
А вот я, такой вредный проверяющий - возьму и выпишу по самое не хочу...
А потом - конечно, право предприятия судиться и доказывать, что онЕ не ГРУБО нарушили трудовое законодательств..
Цитата:

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих
мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -

караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи
займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або
виправними роботами на строк до двох років.

2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки
чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або
дитину-інваліда, -

караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні
посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або
виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк
до шести місяців.
Как вам такой расклад?
Нравится?

Svetlana_K 25.04.2014 11:05

Я так понимаю, инспектор должен передать все результаты в суд, а тот уже будет принимать окончательное решение, верно?


Часовой пояс GMT +3, время: 13:36.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA