исходя из ЗП директора

Письмо Министерства социальной политики Украины от 21.07.2011 № 590/13/84-11
"Замещающему работнику выплачивается разница между фактическим окладом и должностным окладом замещаемого.

Штатным заместителям, помощникам отсутствующих работников (в случае отсутствия должности заместителя) разница в окладах не выплачивается.

Премирование временных заместителей производится на условиях и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад замещающего работника и на разницу в окладах.

Доплаты и надбавки, установленные работнику, который временно исполняет обязанности по более ответственной должности, выплачиваются в том размере, в котором выплачивались до назначения на временное заместительство.

В случае, если работник выполняет в том же заведении, учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, то за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата (ст. 105 Кодекса законов о труде Украины)."

Спасибо за ответ. Вот только у нас на предприятии и.о. директора исполняет обязанности человек который до єтого на нашем предприятии не работал. Его к нам прислало министерство

перевожу на понятный русский:
Есть директор со своей ЗП.
Есть ИО директора. Его ЗП считается по той же схеме, но учитывая персональные особенности ( ну там накрутки всякие за кандидатскую степень, за ранг, за стаж........ считаются по конкретному человеку)