Это смотря какой человек.
У меня на прошлой работе грузчик был такой: проработал три дня,и исчез. На телефонный звонок ответил, что он нашел себе другую работу и в другом городе, за расчетом не приедет а его трудовую книжку посоветовал выбросить...
Учитывайте тот факт, что не у всех кандидаты наук работают - на стройке разнорабочих часто прямо у пивной бочки на работу нанимают :)

Существует забавный случай на эту тему:
"Магазину нужен Грузчик со знанием английского языка. Диплом необязателен"
Это объявление висит у входа в один из продуктовых магазинов. Директор так объяснил, зачем ему нужен грузчик-лингвист: «На эту вакансию часто приходит всякий сброд. А так они даже не пытаются звонить. Уже двоих приличных нашли».

Ну, если уж мы начали нанимать в руководители грузчиков у пивной бочки:
...то я понимаю - почему у нас такой бардак в стране....
Все ясно: руководителями работают грузчики и наоборот: в грузчики идут нормальные руководители по той причине, что место руководителя занято алкашом из пивной бочки!
Все у нас так и происходит!

Не изгаляйтесь - я написал, кого у бочки нанимают!
Хотя может кто и руководителей там нанимает - сейчас демократия...

Да я-то, как раз, не изгаляюсь...а рыдаю:cry: от такого безобразия...и пишу то, что написали нам: руководитель совершенно обезбашеный, коль, не понимает что и как надо делать...а просто взял - и слинял...
Вот такие у нас руководители - руками тока водЮт...:new_russian: и пузыри пускают:cool:...

А я ничему уже не удивляюсь... Видать, такого руководителя нанимали, точнее, такие условия были, что только такой "бриллиант" согласился :)
Это я раньше удивлялся, когда кое-то пытался на должность инженера-сметчика найти претендента, желающего работать за зарплату вахтера (и чтоб еще языки знал!)
"Разнорабочему Василию все труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта" - когда-то я считал это анекдотом, но жизнь показала, что я был неправ :)

Да я уже давно ничему не удивляюсь...:lol::de:
Толку поэтому говорить о кризисе рекрутинга...:D

Так все же это речь идет об одном и том же человеке? И з/п я так поняла начислили полностью за март? Если работнику з/п начислили ошибочно и это было замечено в этот же день, то есть возможность сделать перерасчет-заново отправить ведомость в банк с другими цифрами. Можно узнать в банке произощли ли транзакции с з/п карточки, если нет, то пробовать договориться вернуть часть денег (спец.письма пишут при ошибках). Это конечно нужно было делать в течении 1-2 дней не более. Если в бухгалтерии будет ок, то кадры проще простого исправить. А если з/п заплатили бесповоротно, то задним числом уже не исправишь, только больших проблем наделаешь.
Бардак, если исчез руководитель и об этом кадровиков не сочли нужным предупредить! Надеюсь там не очень большая сумма и у вас не будет серъезных проблем.

Так тут обсуждение второй день уже.
К тому же, пришли деньги на карточку, человек снял и до свидания ))
Банк же за ним бегать не будет, и никакие письма не помогут.

Произошли необратимые процессы.

А какая уже разница?:dont know:
Не думаю, что в этот же день, т.к. читаем:
Предупредить о чем? О том, что он подал заявление и уже уволен? А, простите, уволен на каком основании? Приказ есть? Его НЕТ!!!!!
НЕТ приказа - сотрудник НЕ уволен!
Как можно уволить без приказа?:dont know::reverie::?

Я только поняла одно: либо вопрос задан некорректно, либо нам что-то не то говорят и умалчивают...

Тут третьего не дано, есть два:
1. Работник уволен, есть приказ, копия его подается в бух..
2. Работник НЕ уволен, приказа НЕТ, зарплата идет...т.к. НЕТ приказа на увольнение!
3. Третьего не дано!

Это, типа, сказали: он уже уволен! И ФФФСЕ?
Так этого недостаточно!

Когда у меня происходят "странности": сотрудник отсутствует по неизвестным причинам, то мне звонят и сообщают об этом, а я принимаю меры как вести документацию. Во всяком случае ему не будет налисляться з/п до предоставления документа (или результатов розыска), по которому он имел право отсутствовать.