По вопросам о штрафах - пожалуйте в отдельную тему!;)

Прочитал.
Вот мне интересно как технически они проводят штраф?

Приходит проверка налоговой или труд. инспекции, например, и спрашивает "Почему у Вас человек получал прописанный в трудовом договоре оклад в 100 р. 7 месяцев подряд, а 8 и 9 мес. получал по 85 р.?":? Вы ухудшили условия труда?

И вот что Глав. бух. отвечает....:dont know:

:protest-1: :cp:

:smls13::

А где та тема?:dont know: дайте ссылку пож.

По ключевому слову штраф - найдете много тем на ту тему..во многих упоминается о штрафах...;)

Альберт, одну ссылку я вам уже дал, если будет желание почитать что-то еще на эту тему - погуглите, и вам воздастся!
А я считаю дальнейшую переписку нецелесообразной и предлагаю тему на этом закрыть.
Да и активность Ваша мне не совсем понятна: почему вы так настойчиво интересуетесь тем, чего вроде как и нет да и быть не должно?!
Меня терзают смутные сомнения - вы с какой целью интересуетесь?

Давайте закроем - не вопрос.
Активность обусловлена тем, что встречаются разные случаи в работе - вот и набираю теоретический материал...

:good::DСпасибки за позитивный комент!:bravo:

AlbertM
кандидатскую пишете?

Аналогичный опыт был.
Я - противник, всегда отговаривал учредителей, не всегда получалось.
Часто система "депремирования" переходит в "демотивацию"
Мотивация нацеливает на достижение успеха, депремирование - на избегание неудач.:reverie: