Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Куда и в какой форме подаются отчеты об уволенном сотруднике?

Страница 2 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)

- - Куда и в какой форме подаются отчеты об уволенном сотруднике? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14954)

Мотя	23.02.2012 09:56

Ув. Piter!

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166069)

А в нашем центре занятости требуют в случае принятия нового сотрудника подавать отчеты по 5-ПН

Речь шла не о принятых - 5-ПН, а об уволенных!
Читаем:

Цитата:

Сообщение от LikaGreis (Сообщение 165933)

В какой форме, в какие органы и в какие сроки нужно подавать информацию об уволенном сотруднике?

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166069)

А в нашем центре занятости требуют в случае принятия нового сотрудника подавать отчеты по 3-ПН

Почитайте здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8281
и мнения форумчан в темах на форуме по поиску - о сдаче отчета 3-ПН при наличии отсутствия вакансий и требований, при этом, ЦЗ.

Piter60

24.02.2012 09:22

Спасибо, Мотя, за ссылочку.
Я имел ввиду, что освободившееся место - это место уволенного. Когда человек увольняется - появляется вакансия, которую надо показать в ЦЗ. Поэтому ЦЗ просит подавать вместе в формой 5-НП и форму 3-НП. Не считаю это большой проблемой пойти на встречу ЦЗ в этом вопросе.

Мотя	24.02.2012 09:44

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166210)

Я имел ввиду, что освободившееся место - это место уволенного.

Откуда будет освободившееся место, если сегодня работник уволился, а завтра на его место приняли другого?
В смысле, на ночь место освободилось? Или как?:dont know::reverie:

Piter60

24.02.2012 10:28

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 166218)

нового сотрудника приняли на место которое было не занято, а вакантно. Если оно не вакантно - то оно занято. :D

Мотя	24.02.2012 10:32

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166228)

нового сотрудника приняли на место которое было не занято, а вакантно. Если оно не вакантно - то оно занято. :D

Я не поняла ничего из Вашего ответа, если честно.
(Добавлю: я знаю, что такое вакансия).
Я спрашиваю у Вас вот что:
если вчера уволили сотрудника, а сегодня приняли нового, то откуда появилась вакансия? Чтобы подавать отчет о вакансиях?

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166210)

Когда человек увольняется - появляется вакансия, которую надо показать в ЦЗ.

Что показывать в случае, о котором я и ув. Мардж ведем речь: вчера уволили, а сегодня приняли?

Piter60

24.02.2012 11:44

Сегодня приняли на вакансию, а не на голову сотрудника который уволился вчера.

Мотя	24.02.2012 12:12

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166252)

Сегодня приняли на вакансию, а не на голову сотрудника который уволился вчера.

Так при чем здесь, в таком случае, отчет в ЦЗ о вакансиях?
Вакансия когда была? Ночью?
А если я вообще не подам отчет о вакансиях? Что мне за это будет? Если, к примеру, вакансия есть неделю, две, три?

Piter60

24.02.2012 12:17

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 166256)

Что мне за это будет? Если, к примеру, вакансия есть неделю, две, три?

Смотри ссылку в своем ответе на этой странице №11

Мотя	24.02.2012 12:25

Цитата:

Сообщение от Piter60 (Сообщение 166258)

Смотри ссылку в своем ответе на этой странице №11

Вы имеете ввиду эту?:

Цитата:

А в нашем центре занятости требуют в случае принятия нового сотрудника подавать отчеты по 3-ПН

Piter60

24.02.2012 12:31

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 166261)

Вы имеете ввиду эту?:

Вот эту

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8281

Часовой пояс GMT +3, время: 05:07.

Страница 2 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице