Предприятию 10 лет
 

Здравствуйте уважаемые коллеги.:D. Прошу вашего совета. Нашему предприятию -10 лет исполнится 2 августа. :smile100:Специализируется предприятие по санитарной очистке и вывозу мусора с городских территорий. В штате о-очень большое количество дворников (возраст от 45 до 80 лет), водители их около 60 человек. И как полагается ИТР. Руководство задало задачу придумать что-то, что может запомнится каждому работнику на всю жизнь. Средств на что-то сверх умопомрочительного у нас нет. Может кто-то с этим сталкивался? Какие-нибудь сувениры, подарки. Что-то фантастическое?:redface::?Есть ли у кого-нибудь идеи. Предлагайте, пожайлуста. :mail1:Мы все рассмотрим. Спасибо.:dntknw::bow:

У вас времени достаточно чтобы подготовить брендированные подарки. Стоимость подарка может варьироватся исходя из стажа работы, чем он больше, тем дороже подарок. Брендировать можно все, что угодно: чашки, заварники, термосы, светильники, зонтики, футболки, кепки.....Есть огромное количество компаний, которые этим занимаются.

Преамбула-анекдот:
"Парень спрашивает девушку: "Что тебе подарить на день рождения - один большой подарок или много маленьких?
Девушка: - Много маленьких!
Парень: - Тогда подарю тебе семечки!"

Эта идея как вариант дополнения к чему-то, т.к. на основную не тянет.
Два года назад мы для рабочих делали совместное фото, (по цехам с непосредственным руководителям), затем фотошопили его в корпоративной символике:логотип, миссия и т.д. оформляли в рамочку и дарили на память. Люди(почти все) принимали на Ура, т.к. у многих не было совместных фотографий с коллегами.
Надо учесть: предупреждали заранее(у нас женщины), кто не хотел, не заставляли, так сказать только "по собственному".

сделайте красивые "Подяки" от городской администрации для людей, которые ".....неустанным трудом делают мир чище" блаблабла , много хороших человеческих слов, на красивом бланке, ну потратьтесь на картон и качественную печать:good:
ченить в таком духе

Нашей организации будет 8 лет в мае, и руководство хочет отметить "бюджетно". Штат компании 100 человек. Как вариант - ресторан и боулинг с конкурсом для руководителей отделов (порядка 15-ти человек). Остальным - вот не знаю что. Подскажите идеи, поделитесь опытом! Не хотелось бы чтоб праздник превратился "для избранных". Но и бюджет сохранить :reverie:

Можно ещё вручить какие-то дипломы сотрудникам, но не всем, конечно, а разбить их на категории и выделить особо отличившихся))))

о, и ещё...если остановитесь на боулинге, то можно его провести в формате "фан" - мы такое устраивали в компании.
Поделите всех на команды и проведите общее соревнование, но не простое, а с разными смешными заданиями типа бросить шар левой рукой, бросить шар задом, прокатить между ног ребят из своей команды и т.д....очень весело, необычно и, главное, бюджетно))) потом обязательно вручите дипломы участникам выигравшей команде на память

P.S. но этот вариант, естественно, вам подойдёт только в том случае, если у вас молодой и весёлый коллектив

Legacy, спасибо большое, идея с номинациями класс!!! у нас коллектив с юмором )))

Есть идея - подарки сотрудникам, проработавшим более 3-х лет у нас. Что можно подарить такое универсальное?? И всё таки - как избежать ситуации, что праздник не у всех... что всем то подарить? :?

Можно лотерею провести, если бюджет небольшой. Тут уж кому как повезет. Мы когда-то в шарики ложили бумажечки с указанием приза. Шарики надували и предлагали выбрать. Было интересно.

Прям жалко стало. Компании 10 лет. Да, время тяжелое сейчас. Но на таком юбилее надувать шарики как-то грустно.. Пафоса полно, а на выходе одна гарь

А вот никак нельзя убедить руководство раскошелиться на юбилей? Такое чувство, что они деньги не на праздник своей компании выделяют, а оценивают размеры ртов сотрудников - хватит с них, зажравшихся лентяев, или нет?