Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)

- - Метапрограммы (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1470)

Цитата:

Сообщение от Катерина

Ну, вообще-то человек, качественно и грамотно владеющий таким инструментом, как метапрограммы, даже и не нуждается в каких-то определенных вопросах.
Сначала, когда учишься, то действительно задаешь определенные вопросы, чтобы отследить определенные метапрограммы. А потом понимаешь, что можно задавать любые вопросы или не задавать никаких - все равно, общаясь, человек весь свой метапрограммний набор предоставит.
Плюс, отвечая на один вопрос (который мы якобы задали специально для выявления какой-то определенной метапрограммы), человек сразу же предъявит несколько других метапрограмм. :)
Так что все гораздо интереснее. :)

+1!!! :wink:

Цитата:

Сообщение от Катерина

А потом встречаешься с ситуацией, когда человек гибко мняет метапрограммы ... И все становится еще интереснее :)

А в целом - да, очень хороший текст )

Цитата:

Сообщение от ili

Цитата:

Сообщение от Катерина

Так что все гораздо интереснее. :)

А потом встречаешься с ситуацией, когда человек гибко мняет метапрограммы ... И все становится еще интереснее :)

О! Так это же еще супер! Гибкость и умение переключаться в разные стили мышления, разные метапрограммы - отличное качество (навык/умение). Это будет +5 в пользу этого кандидата (когда все остальное тоже подходит) - надо брать. :)

Цитата:

Сообщение от JulyG

Nata_D, день добрый,

На сколько мне известно вопросы на выявление метапрограмм (если вы имеете в виду LAB-профиль) стандартные и изменять их крайне не желательно.
При этом на каждую метапрограмму есть свой определенный вопрос и свои "маркеры".

Коллега, если Вы действительно знаете метапрограммы- они конечно стандартные в названиях и содержании, но вопросы там ИЗМЕНЯЮТСЯ под ситуацию. Есть принцип построения вопроса, он одинаков, "маркеры" есть, но они не стандартны!
Идите на тренинг, Коллега!