вы сами всё понимаете;) замена работы не самый плохой вариант в Ваших условиях труда!!Ё

просьба коллегам, работающим/неплохознающим систему Хабарда, как диагностировать наличие этой системы, по каким ключевым моментам?
чем больше думаю, тем больше этим припахивает от этой компании!!

Не она, хотя поначалу рассказа было похоже. Не звучало ключевых фраз "ценный конечный продукт", "продуктивность", графики, оргструктура.
Похоже руководство хаотически пытается взять под контроль работу отдела, толком не понимая, что контролировать.
Хотя вот превалирование количественных показателей над качественными - это ихнее :)
А вообще очень легко проверить принадлежность компании к направлению: местная школа вывешивает фамилии руководителей и компании в разделе "Они прошли наше обучение" ;)


Вопрос к топик статеру, а из программки, которую заполняют сотрудники, данные никак не вытянуть, скопировать или что-то подобное?