дело не в том, что я поправляю цифры, речь как раз не об этом. Пытаясь осветить проблему, существующую в Вашей компании, Вы излагаете Ваши мысли не совсем корректно, так как речь идет именно о том, что у Вас нет белых зарплат, поэтому и писать о том, что "объясняю что так не бывает чтоб из з/п платились налоги и нигде такого нет" нет никакого смысла.

А вот тот факт, что у Вас отсуствует даже минималка, является одним из самых значительных негативных факторов, при котором персонал уходит из компании. Пишу так уверенно, так как самой пришлось однажды проходить через подобную катавасию.

:good:
Согласна с ув. hr3!:handshake:
Пост № 3 и № 5.

А объяснять свой уход? А зачем что-то объяснять? если шеф и так знает, что у него - бардак?
Объяснять очевидное? А смысл?

теперь поняла, спасибо!

Коллеги, вы абсолютно правы, более того мне это тоже понятно, вот моему дирректору это совершенно не понятно и ему не кажется это проблемой!!!вот это самое главное!!!! и напомню как стояла задача - "сделай так, чтобы сотрудникам компании было интересно работать"! и я не понимаю, что такое "заниматься людьми"

Из личного опыта: мне интересно работать тогда, когда я абсолютно, стопудово уверена в том, что заработанную зарплату я получу в срок и в полном объеме!
Наверняка, имея з/п на 100% в тени, существуют случаи задержки с выплатами, штрафы за ....... за что угодно........
Есть категория людей, стремящихся получать зарплату, и есть такие, которые ее зарабатывают.

Так вот, первым, на самом деле легче пережить потерю какой-то части этой самой зарплаты, лишь бы не дергали. Но при этом, хорошо бы иметь запись в ТК.

У вас, к сожалению, нет ни гарантированных зарплат, ни ТК. Единственный совет, который я могу Вам дать :redface:: ищите другую работу...

Спасибо, я уже давно просматриваю вакансии и с удовольствием бы поменяла, но увы, в регионах не так много интересных вакансий, как в Киеве :)

:good:
У Вас пересмотрятся интересы, как только Вы поймете:
:D;)

Мотя, не поняла Вас по поводу пересмотрятся интересы как только поймете....это как относится к моему высказыванию :))))?

А вообще, есть то что есть, я на сегоднешний день работаю в такой компании с такими задачами и с такими директорами (ко всему у меня их двое :)) и решаю вот такие вот задачи....

Мой посто относится к этому:
Я так поняла, что Вы поменяли БЫ работу, но в силу того, что нет интереса к другим вакансиям, Вы менять ее не хотите...
А интерес - у каждого свой...:dont know::lol:;);)

:) нет интерес есть!!!и даже очень! но все мы взрослые люди и просто взять и на что то поменять для меня невозможно. В регионах интересные по задачам, функциям и условиям вакансии появляются не так уж и часто в отличии от Киева, где находятся штабы компаний, вот что я имела ввиду....
а по поводу решаться менять или не менять проблем нет, есть с чем сравнивать, благо опыт позволяет :)