Спасибо, не надо оваций. Мое дело предупредить, а вы делайте, как хотите.
Аргумент, я вам скажу, железный вы привели! :good:
Бумажка с надписью "посадова инструкция" таковой не является, если нет самой должности.

В таком случае я вообще не понимаю, зачем вам консультации на форуме? Если вам все равно, что в законе написано?
Если весь вопрос в формулировке приказа - я вас успокою: все равно как он будет сформулирован, он все равно незаконный.
Потому что:
1. нельзя установить совмещение профессий, если нет вакансии
2. нельзя не доплачивать за совмещение профессий
3. нельзя от сотрудника требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Вам можно было бы составить приказ о расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ..

НО:
Т.к.:

...то
Ни в какой!

Потому что я тоже:

...не понимаю....

А человек, на которого вы хотите повесить функции механика, кто у вас по должности?

Я так поняла, что где-то на родственной...:dont know::reverie:

Ну подождите.
А как тогда с ответственными за електрохозяйство, ответственными за дорожное движение и т.д. назначеными приказами по предприятиях ведь тоже у этих предприятий нет этих должностей в штатке.
Они что тоже не действительны эти приказы?

А по-моему это сообщения и тема ради прикола. )) Хотя узнала много и полезного.

это начальник струтурного подразделения

И еще у меня вопрос: а как это: проверка водителей?
Проверять ТС перед выездом на линию должен механик или кто там..
А проводить предрейсовый осмотр водителей должен медработник....
http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie::?

Ответственные назначаются из числа обученных по Правилам, имеющие соответствующую группу по ЭБ, профессиональную подготовку. А механик - это профессия.

Вмените ему в должностные обязанности.

Да-да это ошибочка имелось введу осмотр транспортного средства