Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Работник пропал без вести (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1427)

roda 16.05.2008 18:21

Мы так одного 2 месяца ждали, а он в это время в какой-то больнице с потерей памяти. Чудака по голове стукнули (теперь такой жуткий шрам через всю голову), раздели и телефон забрали, он очнулся даже не помнил кто он не то что номер телефона нашей фирмы.
Теперь вот душа радуется, что дождались хорошего сотрудника!

Х32 10.07.2008 15:59

Был аналогичный случай, уборщица ушла с работы и потом нету... кинулись искать на другой же день (понятно в мусоре никто сидеть не хотел :D ), отправили свою службу безопасности по домашнему адресу - никого-ничего, запрос в МВД - пропал сотрудник, ищем дескать. Приняли всё как положено - честь по чести. поиски продлжались месяц, потом совершенно случайно, заболел другой сотрудник и слег в больницу, где он и увидел нашу уборщицу - перезвонил нам, сказал. Приехали к ней все (ОК, СБ (внутренняя), охрана труда, начальник отдела), а она нам - нехотела беспокоить вас - попапала под авто, думала ругаться будете :? Так мы е1 расцеловали, что жива, выписали помощь, денег еще насобирали и посещали аж до выписки. Вот такой был случай в моей практике. :)

agimax 11.07.2008 12:30

ставить прогулы, пока не будет бумаги о том, что пропал без вести.
такую бумагу толи суд, толи милиция выдает родственникам.

yusya 22.06.2009 15:27

Пропал инвалид
 
Добрый день. Помогите, как правильно распрощаться с инвалидом. Суть в следующем: оформили инвалида теоретически из-за трудовой. То-есть он у нас просто числится. Месяц назад поменяли банк по зарплатным карточкам. В связи с этим, он должен был заполнить пакет документов для банка. Звоним на мобильный - нет связи постоянно, прописан в Черкасской обл., в каком-то селе. Через справочную узнали, что по адресу прописки человек с данной фамилией не зарегистрирован. В карточке П-2 указал фактический адрес, звоним на городской телефон - никто не берёт трубку. Зарплату за май на карточку не бросили, но человек не объявляется, не переживает, почему нет денег. Может что-то с ним случилось, не можем его найти. Что делать??

marik 22.06.2009 15:57

В пкервую очередь, не табелировать)), рисовать акты отсуттвия на работе(формально) и ждать...

Мотя 22.06.2009 16:24

Подавайте заявление в милицию по факту исчезновения.
Вы так никогда не найдете его, а ответственность с себя снимите!

gafja 22.06.2009 16:25

Цитата:

Сообщение от yusya (Сообщение 65426)
Месяц назад поменяли банк по зарплатным карточкам. В связи с этим, он должен был заполнить пакет документов для банка. Звоним на мобильный - нет связи постоянно, прописан в Черкасской обл., в каком-то селе. Через справочную узнали, что по адресу прописки человек с данной фамилией не зарегистрирован. В карточке П-2 указал фактический адрес, звоним на городской телефон - никто не берёт трубку. Зарплату за май на карточку не бросили, но человек не объявляется, не переживает, почему нет денег. Может что-то с ним случилось, не можем его найти. Что делать??

дай Бог конечно здоровья тому человеку, ну а вдруг у него уже другое свидетельство имеется ((( и деньги там и подавно не нужны.. в милицию скорее всего, раз и родственников нет ((

Карабаир 20.08.2009 17:41

А Ви в сільраду запит не пробували зробити, по місцю його реєстрації чи проживання?

silvia 21.06.2010 17:04

А что делать если и сам директор пропал а с ним и крупная сумма ( черная, которую не покажешь). Можна ли его уволить за прогулы (учредители), если есть соответствующие акты и письма? Или ждать его возвращения.....

yara 21.06.2010 17:50

Звільнити можна, але таке звільнення легко визнати незаконним, оскільки у Вас немає його пояснювальної записки щодо причин відсутності. Подавайте у розшук.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA