Вы знаете, если спросить у нашего, скажем менеджера по продажам, кем он хочет быть, например через 10 лет - он несомненно ответит президентом компании. И это как минимум.
А если спросить у менеджера по продажам например в США, то он ответит, что через 10 лет он станет старшим менеджером, или максимум зам. начальника отдела.
Разница только в том, что американец сможет описать пошагово как он сможет этого добиться, а у нашего будет ступор :dont know:
И Вы знаете это очень влияет на результативность!