Я недавно пришла на новое предприятие из полностью украиноязычной кадровой среды. Так вот, тут, к моему ужасу, на украиноязычные шаблоны накладывается русский текст :( Я склоняюсь к тому, чтобы все привести к общему знаменатедю, причем на украинском. Но ... велика сила привычки у сотрудников и руководства... Спасибо за тему:)

Это, скорее, вопрос привычки, чем обязательного требования. У нас в компании делопроизводство (не касающееся кадровых вопросов) все на русском. Так привычнее руководству.

Вменяемый директор, понимающий всю полноту своей ответственности за деятельность предприятия, читает приказы. А если он по-украински не понимает? Дело не в том, что он не понимает значения слов, он просто "не чувствует" язык. Однозначно, лучше на русском... ИМХО

М-м-м-м...так какой же ответ Дашуне?
Ведение на русском языке кадрового делопроизводства - нарушение или нет?

Если вопрос стоИт именно так - тогда ответ "НЕТ". При том условии, что Дашуня не работает в ВРУ, КМУ, и прочих НУ-И-НУ... (там есть инструкции, утвержденные чуть ли не на законодательном уровне).

А если вопрос поставить по-другому: " На каком языке вести?". ТО "правильного" ответа - нет и не может быть... (опять-таки с учетом вышеперечисленных исключений).

пардон за глупый вопрос, но..
можно ли писать заявления на прием на работу на русском языке?
недавно только на меня повесили кадровую работу, до меня никто этим не занимался. да и я только учусь.
и вот я обнаружила, что все заявления за несколько лет написаны на русском языке..
шоделать?:?

ну те, которые уже написаны - Вы с ними ничего не делайте, так и оставьте, а с сегодняшнего дня можете брать заявления на украинском. А приказы на каком языке?

приказы и почти вся документация на украинском. на русском только заявления (прием, отпуск, увольнение) и ДИ.

я просто думаю может тех сотрудников, которые до сих пор работают, попросить переписать заявления?

Зачем???

не надо ничего переписывать, это ж внутренние документы и нигде не написано, что они должны быть на украинском языке.

спасибо! :bow:
просто первый раз вижу, чтобы хоть какая-то документация была на русском языке, тем более кадровая.

значит не буду заморачиваться :)