Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Перевод по инициативе работника и сохранение среднего заработка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13932)

marusia 16.09.2011 07:03

Спасибо, я поняла, что средний действительно необходимо сохранять, исходя из разъяснений НПК , а других разъяснений, к сожалению, нет... Интересно, а новый кодекс будет такой же алогичный или еще поприкольнее?:dont know:

Iren@ 16.09.2011 11:20

У вас есть возможность ознакомиться с проектом трудового кодекса в интернете. После его принятия много вопросов отпадет, хотя, конечно, возникнут и новые.

Befis 16.09.2011 11:28

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 150227)
После его принятия..

:redface::sorry::offtopic: а не подскажете, когда принятие ?...:)

Iren@ 16.09.2011 11:46

Минтруда активно занимается этим вопросом. Тигипко говорил, что на осенней сессии ВР будет рассматривать проект ТК.

Мотя 16.09.2011 11:51

:reverie::lol:
Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 150233)
Тигипко говорил,

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 116704)
Неужели это правда?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif
Можно верить Тигипко?:reverie:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 126186)
Нельзя верить Тигипко....:cry:


Befis 16.09.2011 12:01

Цитата:

Сообщение от marusia (Сообщение 150219)
А Вы, случайно, не председатель профсоюзного комитета?

:cool:
Цитата:

:nea:
:tease::)

ТатьянаS 23.03.2016 09:10

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а если работника переводят на другую должность с прежним окладом, но при этом на прежнем месте работы у него были доплаты за вредность и за работу в ночное время, мы также обязаны, согласно ст.114, сохранять ему средний заработок 2 недели?


Часовой пояс GMT +3, время: 05:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA