Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Цитата:

Сообщение от tinkara (Сообщение 151254)

Это не часть зарплаты!! Это будет просто разовая премия

:reverie::?

ЗУ "Про оплату праци":

Цитата:

Стаття 2. Структура заробітної плати
Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку,
обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді
тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та
посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад
установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за
особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і
компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії,
пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать
виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші
грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними
актами норми.

:dont know::reverie::?:?:?

Что-то я не так поняла?:dont know::cry::?

У нас в таких случаях это называется НЕ ПРЕМИЕЙ, а ценным подарком на сумму такую-то....

Наградить ценным подарком.... бла-бла....