Мотя, вы правы на сто процентов! Оператор, вводящий информацию, и не может, и не должен быть матответственным лицом. Взять, например, бухгалтера - он начисляет зарплату, но матответственным является не он, а кассир, который эту зарплату выдает! Профессия бухгалтера, если мне не изменяет память, вообще отсутствует в перечне должностей, с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности.
Поэтому обязанности во вводу информации можно возложить на любого работника, прописав их ему в должностной инструкции, и никакой материальной ответственности он нести за это не может, так как всего лишь делает проводку приходно-расходных документов. А матответственными могут быть лишь лица, НЕПОСРЕДСТВЕННО принимающие и выдающие матценности.

Если это не гнойная ирония, то премного благодарна!;):bow:
Меня настораживает вот что (именно поэтому я настаиваю, что это - МОЛ):
Итак: либо я не понимаю вопроса (странно....более десятка лет отработала МОЛ:dont know::reverie:), либо ТС нам неправильно задает вопрос..Или не понимает, что такое движение товара....либо идет подмена понятий, в которых я не понимаю: что, когда и чем подменили....:dont know::cry:
Третьего я не вижу....:dont know::?

Нет, это не ирония.
А отвечать может лишь человек, подписавший отчет. А поручить его формирование можно и уборщице, я так понимаю.
Вы были МОЛ, и наверняка ставили свою подпись под документами, вот в этом случае вы и отвечали за то, что там написано.
А человек, который только вводит данные в базу, никакой ответственности за суть информации, которую ему передают для того, чтобы он ее ввел в базу, нести не может. Разве что только дисциплинарную, если ввел не то и не туда :)
Кто нибудь задумывался, за что отвечает бухгалтер? Простой бухгалтер, не главный - главный вообще отвечает за все чуть ли не уровне директора То то и оно...

Нет, неправильно понимаете...


И вообще...все перевернуто с ног нА голову....:dont know::reverie::cry:

Аргументируйте, пожалуйста

И так все понятно, зачем я сейчас буду приводить тридцать страниц аргументов...:dont know:
Я сказала: МНЕ - непонятно...имею право - не понимать...или не имею?:dont know::reverie::cry:

Коллеги, возможно сейчас задам глупый вопрос... Но тем не менее:
Есть ли где письменное разъяснение о том, какое понятие шире Отдел или Служба? Что может входить в состав другого?

У нас в компании всегда была Служба, а внутри неё - Отделы. Сейчас мне пытаются доказать, что должно быть наоборот... Но доказательств документальных никаких...

Письменного подтверждения сразу привести не могу, но из своего опыта могу сказать, что служба - это более широкое понятие. Служба может состоять из отделов, а вот наоборот, когда отдел состоит из служб - я не встречал.

Спасибо! Я тоже такого же мнения и вроде пока удаётся держаться на своём..))

Господарський кодекс: Стаття 64. Організаційна структура підприємства

1. Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).
2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами.
3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
4. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
5. Діяльність розташованих на території України відокремлених підрозділів підприємств, що знаходяться за її межами, регулюється цим Кодексом та іншими законами.


Інших НПА про орг.структуру я особисто не знайшла... :(