Мне кажется, что Вы много объединили в одну должность.
Налоги - это к аудитору (в штате есть?)
Юр. сопровождение - к юристу. Кстати, вот юриста я бы посоветовала взять постоянного и в штат, потому как договорная работа имеет очень много оттенков и нюансов, а внешний юрист навряд ли будет их учитывать, хотя бы потому, что может быть просто не в курсе.

:good:

все ок, это классика, инвесторы правывопрос в том, что активности разного характера в разное время - так можно и решения соответсвующие подобрать: аудит со старта со стороны и по итогам взять того кто проводил аудит (или другого) на некоторых условиях. Условия - это уже не на форуме )