Так что это за список? Каким НД он утвержден?

Наказ мінпраці та мінздраву N 308/519 від 05.10.2005 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", додаток 1.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=577

різниця в посадових окладах
 

заступник начальника відділу управління іде у відпустку. його обов"язки виконуватиме головний спеціаліст відділу. чи має право нараховуватися різниця в посадових окладах, згідно постанови № 268 від 09.03.2006 Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”. наперід вдячна за відповідь

С Рождеством!

Уважаемые участники форума, оформляю очередной отпуск диру, возлагаю обязанности его на фина, и тут вот думаю, а не перечитать ли про это на форуме (может заявление надо учредителям какое написать иль еще чего), и тут вижу:в первых страниц этой темы говорится, что возлоденные на фин. директора обязанности генерального оплачиваются !!! (и все молчат по этому поводу). И вот, я в замешательстве,- всю жизнь ничего такого фину мы не оплачивали :)) (руководствуясь стареньким постановлением № 1145).

??????????????

КЗоТУ:
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі

Мотя , спасибо! Значит ли из этого, что если колдоговора нет, то и оплачивать не нужно? (шепотом: мы не оплачиваем..)

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=8229

КЗоТУ:

....Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

А Положение об отплате труда у Вас есть?

В положении есть пункт "Доплати" " за виконання тимчасово выдсутніх працівників..-до 100% п. окладу".

Но ведь постановление? ( заместителям и начальникам отделов не положено? )

А фин - это зам? А как это?
Да, зам имеет ДИ, где он исполняет зама...
А фин? И он одновременно начальник отдела?
Я совсем запуталась что-то...как всегда, rostian..Вы путаете так, что потом трудно выпутаться.... :)

Вы об этом Постановлении ведете речь?

Да нет:D. Скорее об этом.
Только мне не понятно, почему им пользуются в данном случае (в смысле отсутствия доплаты) ...
Пункт, гласящий, что Псотановление не распространяется на начальников подразделений, руководителей предприятий, скорее имеет ввиду то, что им НЕЛЬЗЯ заниматься совмещением . А не то, что им не нужно доплачивать....

Читайте ДИ своего финдира - что в ней написано....