Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Прием на работу по загранпаспорту (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13371)

Мотя 08.08.2011 19:15

А при чем здесь:
Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 146595)
Правила получения Украинского гражданства за пределами страны

к П О С Т А Н О В Е
ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

Про затвердження положень про паспорт громадянина України, про свідоцтво про народження та про паспорт громадянина
України для виїзду за кордон
???
???:dont know::reverie:
в данной ситуации???
ТС задал вопрос: можно ли предъявить загранпаспорт при приеме на работу в УКРАИНЕ, в Постанове четко сказано: НЕТ...т.к. загранпаспорт является: документом що посвідчує особу громадянина України за
кордоном і при перетинанні державного кордону України
...

Или он в Молдавии трудоустраивается? Т.е.за кордоном?
При чем тут Правила получения гражданства?:reverie::?

scheda 10.08.2011 11:31

Так речь же не идет о приеме на работу, я же не советую принимать с такими документами.

Я хотела сказать, что существует практика в консульстве Украины в Молдове, при регистрации человека Гражданином Украины он на руки получает только загранпаспорт, ну и справку о том что он зарегистрирован гражданином Украины.

Так как территориально он проживает за границей, внутреннего паспорта у него быть не может, у него должен быть вид на жительство в Молдове, а при переезде на Украину на ПМЖ в загранпаспорте ставится отметка консульства о том, что он снят с консульского учета и выезжает на ПМЖ в Украину, после чего человек по месту будущей прописки становится на учет в ОВИР и получает внутренний паспорт.

В своих прошлых постах ни в коем случае не хотела убедить, что загранпаспорта достаточно для приема на работу, я хотела лишь сказать, что если у человека загранпаспорт гражданина Украины, то это говорит лишь о том, что человек является гражданином Украины не более того.

Мотя 10.08.2011 11:48

Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 146768)
я же не советую принимать с такими документами....
В своих прошлых постах ни в коем случае не хотела убедить, что загранпаспорта достаточно для приема на работу,

М-да-а-а..:reverie:
А вот это как расценить?:dont know::
Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 67210)
Загран паспорт - это один из документов, которые подтверждают гражданство, так что смело можно принимать на работу как гражданина Украины

А здесь о чем вопрос?
Да все о том же: НЕТ у человека паспорта гражданина Украины, т.е. внутреннего...несмотря на то, что он является гражданином Украины...

EllE HRD 10.08.2011 14:25

а разве этому "молдаванину" не проще получить внутренний украинский паспорт? ведь у него всю жизнь будут такие проблемы. разве его такое положение вещей устраивает?

scheda 10.08.2011 15:59

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 146770)
М-да-а-а..:reverie:
А вот это как расценить?:dont know::

А здесь о чем вопрос?
Да все о том же: НЕТ у человека паспорта гражданина Украины, т.е. внутреннего...несмотря на то, что он является гражданином Украины...

Я имела ввиду посты данной темы, не стоило утруждать себя и перечитывать все посты которые я когда либо писала.

Прошло много времени, я более детально изучила данный вопрос, и сейчас я уже такое не пишу.

Давайте закроем эту дискуссию.

P.S. Принимать на работу человека у которого на руках только загранпаспорт не стоит.

Befis 10.08.2011 16:08

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 146809)
а разве этому "молдаванину" не проще получить внутренний украинский паспорт?

не просто, тк процедура получения загранпаспортов гражданами приднестровья не всегда легальная.
Повторюсь, я уже писала, многие из них к гражданству Украины имеют и Российское гражданство.

Мотя 10.08.2011 21:50

Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 146815)
P.S. Принимать на работу человека у которого на руках только загранпаспорт не стоит.

:thumbs up::handshake:

Andry 11.08.2011 11:59

Вообще-то в КЗоТе написано:
"При прийомі на роботу громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу..."

"Под "іншим докуметом, що посвідчує особу" подразумеваются:
- свидетельство о рождении (при приеме несовершеннолетних);
- удостоверение беженца;
- справка об освобождении;
- временное удостоверение (видается при утере паспорта)

То есть конкретно не указано, заграничный или общегражданиский паспорт следует предьявлять. По закону по паспорту сверяют только фамилию, имя, отчество, дату и мето рождения, прописка не нужна (согласно ст.25 КЗоТ запрещается требовать от лиц, которые поступают на работу,сведения о партийной, национальной принадлежности, происхождении, прописке) ....

То есть вроде как загранпаспорт формально вполне удовлетворяет всем требованиям, и придраться не к чему.

Но!!! В Украине общегражданский паспорт необходим, ведь проживание без него наказывается штрафом (см. ниже).
И другой нюанс: военный билет. А его выдают ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ. так что пусть идет дорогой товарищ в паспортный стол, и получает паспорт гражданина Украины, иначе обложат его штрафами:

витяг з Кодексу України про адміністративні правопорушення)

Стаття 197. Проживання без паспорта
Проживання громадян, зобов’язаних мати паспорт, без паспорта або за недійсним паспортом, проживання без реєстрації –
тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

Стаття 199. Допущення проживання без паспорта
Допущення особами, відповідальними за додержання правил паспортної системи, проживання громадян без паспортів або за недійсними паспортами чи без реєстрації, а так само допущення громадянами проживання у займаних ними жилих приміщеннях осіб без паспортів, без реєстрації –
тягнуть за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

Стаття 200. Прийняття на роботу без паспорта
Прийняття посадовими особами підприємств, установ, організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами –
тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

Mardge 11.08.2011 20:18

Вот потому что это:
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 146860)
"При прийомі на роботу громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу..."

невозможно соотнести с этим:
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 146860)
Стаття 200. Прийняття на роботу без паспорта
Прийняття посадовими особами підприємств, установ, організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами –
тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

принимаем только с паспортом. ;)

Мотя 11.08.2011 21:23

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 146860)
То есть вроде как загранпаспорт формально вполне удовлетворяет всем требованиям, и придраться не к чему.

Да, нЕ к чему, кроме того, что:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 146601)
загранпаспорт является: документом що посвідчує особу громадянина України за
кордоном і при перетинанні державного кордону України
...

Неужели и это непонятно?????:dont know::reverie::?:cry:и
ЗА КОРДОНОМ!!!!


Часовой пояс GMT +3, время: 14:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA