Юля, Вы позволяете себе гораздо больше, чем нравоучения.
Вы позволяете себе непрофессионализм, который влияет не только на Вашу карьеру, но и на документы других людей. А этим людям, между прочим, по этим документам будут пенсию когда-то начислять.
Ну о том, что Вы огрызаетесь вместо того чтобы сказать "спасибо" даже и не знаю что сказать.

ЗЫ. в одной из веток коллега интересовался, где это девочки без образования в ОК сидят.....

:handshake:
Знаю,что не в тему, но уж очень накипело: я представляю инженера, от которого требуется рассчитать и сдать проект моста или градирни Известково-обжигового цеха, а в ответ он скажет: до СНиПов, ДБНоВ, ЕНиРов, ЕРиРов, ГОСТов, ОТСов, справочников строителя, и всей остальной чепухи руки не дошли, НО: скажите мне, как рассчитать проект?

Вы себе такое представляете?
НЕТ, конечно!
так почему у нас в иных, очень многих ОК такое творится? Не желая изучать ДИ и НПА - элементарные вещи! Просто ПОЧИТАТЬ! Мне просто обидно становится за такой подход к делу!

Знаю - оффтоп! Накипело!

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11195

Мне ваше общение напоминает анекдот про мужа, который пошел в ванную, а если б задержался на пару минут - был бы уже разведенным... Просто смешно - не зная обо мне вообще ничего - все за меня решили. На самом деле - все что вы писали - всего лишь ваши домыслы, никоим образом не связанные ни с моим отношением к работе, ни с методами работы, ни с моим образованием, ни с моей должностью, ни с опытом работы, ни даже с возрастом..., мешать не буду: развивать тему можно сколько угодно... Согласна - задавать вопрос не нужно было. А человек я очень благодарный, между прочим. Мне очень жаль и неприятно что так обо мне подумали

Уважаемая Юлия, вы ведь тоже не знаете, что и кто о вас подумал.
Я, например, была шокирована тем, что, зная о существовании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, вы задаете такой вопрос на форуме. Если бы он был спорным, или в Инструкции не было бы ответа, это было бы понятно, но в данном случае... Может быть, мы здесь уже на все смотрим другими глазами, но вы не первая, кому легче спросить, чем почитать НД или поискать на форуме. Поймите и вы, как это выглядит с нашей стороны: "Мне лень почитать инструкцию, скажите, что там про вкладыши написано"?

Поддерживаю.

Согласна, я не права

Вы не обижайтесь. Обычно мы добрые, белые и пушистые. :innocent: Но иногда "накипает". :)

:)

добрый день, подскажите пожалуйста, у работника имеется вкладыш в трудовую книжку. с предыдущего места работы не стоит печать и вообще не заполнен вкладыш, но записи уже есть. мне необходимо тоже сделать запись. могу ли я заполнить этот вкладыш и поставить печать нашего предприятия?
спасибо.

Инструкция № 58:
3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.
3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10 х 25 мм з надписом «Виданий вкладиш» і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначається серія і номер вкладиша.
3.3. У разі необхідності доповнення трудової книжки вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно від того, яку трудову книжку має працівник (нового чи раніш установленого 1938 р. і 1974 р. зразків).

Подскажите пожалуйста как быть...закончилась трудовая книжка, не хватило места всего лишь для записи об увольнении. Знаю, что необходимо заводить вкладыш, НО! В нашем городе вкладыш приобрести проблемно. Выехали в города-соседи...тоже нет, только трудовые. Как быть? Работник ждёт трудовую, а я в растерянности(