Допоможіть правильно вирахувати невикористану відпустку
 

Добрий день!!! Допоможіть розібратись, будь-ласка!
Я працюю на державному підприємстві з 05.05.2008 по трудовій угоді, з 01.09.2008 як держ. службовець. у 2008 році хотіла після 6 пропрацюваних місяців взяти відпустку, проте головний бухгалтер сказав, що я можу взяти її лише в 2009 році. Так, період з 05.05.2008 - 04.05.2008 я відпустки не взяла. взяла її вже в серпні 2009(за період роботи 05.05.2009-04.05.2010).
Хоча, відпрацювавши за трудовою угодою травень-серпень 2008 могла б звяти відпустку на 24 кал.дн. ....
Як мені правильно вирахувати невикористану відпустку за період роботи 05.05.2008 - 04.05.2008??? Підскажіть будь-ласка!:cry:

А що то за трудова угода була? Якщо договір ГПХ- то там і відпустка не передбачена. А скільки днів ви взагалі забрали? І скільки днів у вас відпустка має тривати?

Чесно я щось не дуже зрозуміла ваше питання.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 26-08-2013. Считается этот день, как выходной или как праздничный? К работе ему приступать 19-09 или все таки 20-09. Заранее спасибо.

Как календарный день.

выходить 19.09.13

Уважаемые коллеги, помогите,пожалуйста, сосчитать период отпуска
ситуация:
работник вышла досрочно из опуска по уходу за ребенком до 3 лет.
ваг та пологи 06.06.2012-09.10.2012
по дог за дит до 3-хр 10.10.2012-01.03.2013
отпуск на 14 дней и период с 07.06.2012.
у меня получается период с 07.06.2012 по 06.07.2013, но как быть с 8 днями? какой-то аппендикс получается

Iriska, из Вашего сообщения лично я ничего не поняла.

ой, мне кажется,что я неправильно посчитала период для последнего осн ежегодного отпуска, тк часть периода захватывает время до отпуска по уходу за ребенком и часть после, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше 3-х лет.

ЗАКОН УКРАЇНИ Про відпустки:

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;