На практике бывает по-разному;)
По-моему, в охраны труда карма такая - неполный рабочий день, совместительство/совмещение 4 должностей и т.д.
Решать Вам!

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7423

инженер по ОТ и главный инженер
 

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли Инженер по охране труда (основное место работы) занимать параллельно должность главного инженера на другом предприятии по совместительству? Вопрос не праздный, все-таки там достаточно широкий спектр обязанностей.
Заранее признательна

Ограничения на работу по совместительству есть для государственных предприятий.
У Вас какое?

У нас частное, что-то вроде холдинга. Вот хотим инженера по ОТ сделать еще и гл. инженером на другом нашем предприятии

Делайте)
Согласно законодательства, по основному месту работы не вправе контролировать занятость человека, в свободное от работы время.
А при приеме совместителем, не предусмотрено требовать справку с основного места работы.

Главное, чтобы все было в разумных пределах и по-честному работал, а не числился на 2-х компаниях.

Спасибо огромное, а можно попросить ссылку на нормативку с ограничениями по гл инженеру по госсслужащим? Плиз)

Тоесть, если я правильно понимаю, главный инженер вне зависимости от объема ответственности (здания, оборудование, котельная и т.д.) может выполнять свою работу по совместительству, правильно?
Почему я собственно спрашиваю, по инженеру по охране труда есть четко прописанный момент - штат больше 50 человек - будьте любезны взять чела на основное место работы. Нет ли каких-то таких ограничений по главному инженеру? Например большой объем и невозможность работать по совместительству.

Есть рекомендуемая численность штатных единиц по главному энергетику и специалисту по надзору за зданиями и сооружениями.

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06

Почитайте, может это Вам поможет.

Форумчане,помогите пожалуйста !!!Нужно срочно принять решение по предприятию коммунальной собственности.
Может ли Главный инженер и начальники отделов совмещать в порядке совмещения должностей (профессий) с доплатой % от должностного оклада вакантные должности по ШР ,скажем простых инженеров?
Много лет на предприятии это практиковалось.

Что работа по совместительству не разрешена,понятно. Что Главный инженер в период замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет,понятно.

И в продолжении темы: при совмещении в порядке совмещения должностей (профессий) инженером должности начальника своего отдела,ему производится доплата разницы окладов м/д его и начальника отдела или % от должностного оклада?

Очень прошу помочь,т.к. ранее всегда работала в частных компаниях.Спасибо. :redface: