![]() |
Дааа. Уже, как не крути месяц. ((((((:cry:Значит все правильно.
А инструкции у меня перед глазами нет. Я вообще ни к бухгалтерии, ни к кадрам никакого отношения не имею)) Слава Богу)) |
|
Цитата:
Если Defachka пишет: Цитата:
Defachka, а, если не секрет, кем Вы тогда работаете, и зачем Вам нужны ответы на вопросы в данных сферах?:? И в чем, в таком случае, мы Вас выручаем?:reverie:: Цитата:
Мы имеем право знать, как Вы думаете?;) |
Цитата:
Цитата:
|
по трудовой и тарифной сетке, вопросы, которые меня попросил узнать друг семьи. он же военный из-за которого весь этот сырбор на предприятии. ну а будучи человеком очень впечатлительным, принял вину на себя и страдает. вчера, на форуме, я выяснила, что его вины нет, как он утверждал. а протупило предприятие. правда, директор тоже наш общий знакомый))) ну хоть на одного мученика меньше стало.
|
Defachka, спасибо за честный ответ!:yes::handshake:
|
Defachka,
понятно, что предприятие теперь заведет трудовую книжку. Извиняюсь за банальность, НО: в связи с тем, что она "военному пенсионеру не нужна", у работодателя есть еще один риск: пенсионер за ней не прийдет при увольнении. На радость трудовой инспекции! Предупредите заранее обе кающиеся от незнания стороны, что у них есть две святых обязанности: (А)взять(завести) трудовую книжку под роспись при приеме; (Б)выдать трудовую книжку под роспись при увольнении . |
Меня терзают смутные сомнения, что под" трудовым договором" здесь ( как всегда) в наличии договор ГПХ. Поэтому там и нет ТК.
Дабы не ввести ТС в заблуждение своими ответами, таки желательно уточнить у ТС как все таки оформлен этот военный пенсионер? |
Цитата:
Примерно так...:dont know: |
Логически правильно. Чет я протупил.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA