Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)

- - В резюме ли причина? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12618)

Согласна, что нет целостности резюме.
Работа на предпоследнем месте работы, заключала в себе несколько направлений, думаю, стоит это выделить, что по персоналу делалось то-то и то-то, по продажам, это, по тому - другое.
По последнему месту работы, так как официально не была оформлена, но до сих пор консультирую компанию, думаю, стоит это указать.
Под каждую вакансию посылать резюме, в котором сделать акцент на тот функционал, который соответствует вакансии, а в конце отдельно выписать, чем еще владею.
И конечно, сопроводительное.

В н-нный раз, перечитывая резюме, понимаю, что необходим взгляд со стороны, что бы заметить ошибки. Это как с вещью, которую ищешь, она лежит на видном месте, а ты ее не замечаешь.

Добрый день, уважаемые форумчане. :flower:

Уже не первый ... месяц ищу работу, но пока безрезультатно.
Если не затруднит прокомментируйте мое резюме.
Казалось бы все делаю правильно, но ... но пока без работы, да и на собеседования не слишком часто приглашают.:redface:

Цитата:

ФИО
Тел. 050-ХХХ-ХХ-ХХ, ХХ@ХХ.com
1972 г.р. В настоящее время проживаю в г. Киев.

ЦЕЛЬ
Получить работу, связанную с организацией и управлением продажами, мерчендайзингом, дистрибуцией. Применить свои знания и опыт, реализовать свой потенциал.

ТРУДОВОЙ СТАЖ
ООО «ХХ» Региональный менеджер. г. Киев. Импорт и дистрибуция грузинских вин на территории Украины.
Организация непрямых продаж продукции компании на территории К-ой, К-ой и К-ой областей.
Поиск дистрибуторов. Подбор и обучение персонала.
Работа с местными и национальными сетями.
Планирование продаж. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий.
Контроль отгрузок и документооборота. Контроль дебиторской задолженности.
Расчет заработной платы.
Сформирована эффективная команда из 8 человек.
Достигнуто ежемесячное увеличение продаж на 15-20%.
Март 2010 – Октябрь 2010

«ХХ» Менеджер. г. Киев. Бизнес - консалтинг.
Участие в проектах компании. Сбор и анализ информации.
Март 2007 - Февраль 2010

ООО «ХХ» Торговый представитель. г. Днепропетровск. Импорт и дистрибуция ликероводочных изделий, вина и безалкогольных напитков.
Продажа продукции Компании. Внедрение на рынок и продвижение новых торговых марок.
Развитие клиентской базы, контроль платежей и доставки товара.
Увеличение объемов продаж на выделенной территории, уменьшение дебиторской задолженности.
Июль 2000 – Апрель 2004

«ХХ»
Торговый представитель. Киевский филиал. Октябрь 1998 - Декабрь 1999
Торговый представитель. Днепропетровский филиал. Май 1998 - Октябрь 1998
Мерчендайзер. Днепропетровский филиал. Май 1997 - Май 1998
Кладовщик. Днепропетровский филиал. Май 1996 - Май 1997

УЧЕБА

ХХ, ХХ факультет. Специальность: проектирование летательных аппаратов. 1989 – 1995
Курс подготовки по управлению продажами и мерчендайзингу. Компания «ХХ». 1997 – 1999
Бизнес тренинг «ХХ». Агентство «ХХ». Ноябрь 2001
Тренинг-семинар «ХХ», «ХХ». Сентябрь 2006

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. (MS-Office, 1С)
Водительские права – категория «В» с 1997 г.
Рекомендации предыдущих работодателей предоставлю по первому требованию.

з.ы.: Извините, что влезла в чужую тему.

Лично мне не хватает "структуры". Вы переходите от места работы к обязанностям, от обязанностей к достижениям... и все одним текстом. Я бы выделила компанию в которой вы работали, должность и период работы, ниже бы написала "обязанности" и перечислила их, еще ниже - "достижения" и т.д. Также я бы больше описала предыдущий опыт работы - а то о последнем месте работы инфо много, хотя работали вы там недолго, а на предыдущих местах работали долго, но инфо мало...

Мне тоже кажется, что нужно подробнее расписать все места работы по схеме: название, период работы, занимаемая должность, обязанности. По последнему месту работы вы хорошо написали еще о ваших достижениях, думаю, об этом стоит и по всем предыдущим местам дописать.
И еще я бы заменила "трудовой стаж" на "Опыт работы", а "учеба" на "Образование".

Спасибо. :flower:

С структурой согласна, в Word резюме выглядит немного веселей.:redface:

Стараюсь разместить резюме на одной странице файла. Стоит ли это делать?

Цитата:

Сообщение от Ленка1 (Сообщение 145110)

Стараюсь разместить резюме на одной странице файла. Стоит ли это делать?

Не стоит. Лучше прочесть резюме на 2-х страницах и понимать, чем человек занимался на всех перечисленных местах работы.

Если откровенно, то резюме ничем не привлекательно, особенно учитывая дыры между работами и не понятным последним местом.

Коллеги, давайте помнить, что размещая резюме на всеобщее обозрение, человек ждет в первую очередь конструктивной критики.

Цитата:

Сообщение от Ahill (Сообщение 145114)

... не понятным последним местом.

Поясните, пожалуйста, почему не понятным?

Резюме, как резюме, без всяких заумных мыслей: просто, коротко и ясно...
Согласна с коллегой Мардж - заменить бы слова...
Единственное, что: я не увидела наличие детей....:reverie:..Это, конечно, право каждого указывать...но...при приеме на работу Вы же все равно будете предоставлять документы о семейном положении (паспорт), свидетельства о рождении детей...

А насчет последнего места работы...а что тут непонятного?:reverie:
ООО «ХХ» Региональный менеджер.
Разве тут так зашифровано? Название - есть - оно и в ТК так написано, должность - тоже есть, и в ТК такая запись...
Мне непонятно, почему Вам непонятно...поясните...

Цитата:

Сообщение от Ленка1 (Сообщение 145105)

. Специальность: проектирование летательных аппаратов.

:good::thumbs up:
АБАЛЬДЕТЬ!
Какая классная специальность..аж дух заФатило!:good::handshake: