![]() |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Тим більше, що на практиці сторожа ніколи нікуди не уходять зі своїх робочих місць (принаймні, їм заборонено це робити їхніми робочими інструкціями). |
Цитата:
Див. частину четверту статті 66 КЗпП. - знаю. но тогда и табелировать надо 12 часов, а не 11. а кому нужна переработка? |
Цитата:
Може і нікому не потрібна. Але, надурочні або є, або їх немає. Якщо у вас сторожа дійсно використовують переву на свій власний розсуд - то це одна справа. Але якщо вони знаходяться на робочому місці 12 (24) години безвилазно на вимогу керівництва (робочої інструкції), то табелювати їх на годину (дві) менше, ніж вони відпрацювали - це протизаконно. |
Может поэтому и логично было бы ввести 48-часовую раб. неделю. Но только для таких должностей, чтоли...не знаю как правильней объяснить. И не прятаться от переработок, а оплачивать сотруднику отработанное
Ток тапками не кидайтеся:koo-koo: А как правильно табелировать при сутки, когда переводят часы? |
Цитата:
|
Цитата:
(особенно, если работник попадает весной - в смену, а осенью - в отдых) :good: :thumbs up: :bravo: Вот это вопрос !!! |
:thumbs up: знаете велеколепный вопрос! и ответить на него - ух. можно сказать по факту, но .......... если честно , мы с этим не заморачиваемся, пока никто замечаний не делал, рисуем как обычно - 11 часов.
|
да честно говоря и мы грешим таким...но все таки - хоццаж по правильному :)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA