Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Оценка структуры мотивации к работе / С.В. Соловьев

- Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)

Цитата:

Сообщение от Victoria VD (Сообщение 155148)

и что дальше? :?Ну, узнала я все это. Молодец я! и что, вести беседы с теми, кто не совсем попал в точку? Подскажите, пожалуйста!:cry:

свяжитесь со мной - контакты в профиле

Цитата:

Сообщение от Victoria VD (Сообщение 155148)

Предложила тест Соловьева своим подопечным
Проходила сама несколько раз, чтоб увидеть на сколько подходит для моей проблемки (надо узнать что именно движет человеками в работе, на что они работают, что их интересует вообще). Уже получила первые ответы. В принципе, впечатление от результата такое: то что уже видела - подтвердилось и показалось в более глубоком свете. Вот. а теперь совсем тупой вопрос: и что дальше? :?Ну, узнала я все это. Молодец я! и что, вести беседы с теми, кто не совсем попал в точку? Подскажите, пожалуйста!:cry:

Использовать при отборе или расстановке.
Ведь если у человека мотивация сильная "Деньги", то надо ставить в продажи, а не закупки, где от будет сидеть на откатах.
А "беседы"... это не компетенции, которые можно развивать

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 155151)

свяжитесь со мной - контакты в профиле

как же так ??? мне тоже очень интересны дальнейшие действия, т.к. я кадровик и только начала осваивать методики работы и оценки персонала. Тест Соловьева понравился

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 188580)

Если интересно, пишите в личку.