Какие конкретно ? :?

Вы нам можете толком сказать: что конкретно Вы хотите спросить?:dont know:
Отвечу: Срока действия приказа не существует, если иное не указано в самом приказе!
Он действует до тех пор, пока не выйдет новый приказ об отмене предыдущего!

приказ директора
 

... но это уже не конкретно. Просмотр предыдущих приказов привел к выводу.Нельзя же трактовать что одно из положений ( из трех-четырех предыдущего документа) действует, при аннулировании остальных следующим документом.Бывают же и просто упущения...

Не хочет человек признаться: есть чёрная кошка в тёмной комнате или нет...
А мы ищем...

Включите свет !!!

Странный, однако, разговор...:dont know::?

"Встречаются двое: слепой и глухой:
Глухой - слепому:
- Ты куда идешь? На рыбалку?
- Нет! Я - на рыбалку!
- А-а-а-а...А я думал, что ты идешь на рыбалку...:reverie:"

приказ директора
 

...тогда только к одному примеру.Можно ли ежегодно осенью издавать приказ о соблюдении противопожарной безопасности (на осенне-зимний период) с указанием об исполнении наблюдения "постоянно" и в следующем повторять то же ? Разница - в датах...

Я раніше складала кожної осені наказ "Про підготовку до роботи в осінньо-зимовий період", де окремим пунктом було зазачено

приказ директора
 

Дякую за коментарії. Думаю, тему вичерпано.

Для ликвидации противоречий издаете новый приказ с новыми нормами. Вступает в силу с дня подписания, если иное не оговорено в самом приказе..
Закон обратной силы не имеет. Если до 2011года действовал закон 1921 года, то все, что вы вытворяли до 2011 года в рамках этого закона легитимно. В 2011 введен закон, повернувший на 180 градусов прежнюю норму, вот и будете его соблюдать с 2011года, а за прежнее вас же не наказывают?
Приказ директора - внутренний закон предприятия. Другое дело, что конфликтовать з законами гос-ва он не должен (если не тоскуете по Магадану). Меняются законы гос-ва, меняются приказы по предприятию.