по поводу 5 дней, имею ввиду приказ и запрись в трудовой книжке. А что я в чем-то ошибаюсь?

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1320
Анатолий подробненько расписал о сроках оформления, отвечая на подобный вопрос.

Дата приема на работу
 

Здравствуйте!
Посоветуйте как правильно поступить.

1. С какой даты можно принять на работу человека если дата увольнения с предыдущего места работы 11.06.2018 (приказ на увольнение от 11.06.2018)? Можно ли издать приказ о приеме на работу от 11.06.2018, в приказе указать: приступить к работе с 12.06.2018 и отправить отчет в налоговую о приеме сотрудника 11.06.2018?

2. Если приказ о приеме на работу создать от 12.06.2018 с датой допуска сотрудника к работе 13.06.2018 как это отразится на страховом стаже и на беспрерывности трудового стажа?

Заранее благодарна!

Не думаю.
Последний рабочий день у этого соискателя - 11.06., а на новой работе Вы хотите выпустить приказ от 11.06?
Или это увольнение по переводу? Тогда, думаю - так:
Приказ от 12.06 о приеме на работу 12.06.
Никак.
А зачем работнику беспрерывность трудового стажа?:reverie:
А нельзя 12.06. издать приказ о приеме на работу 12.06?
Медкомиссию успеет пройти?