вопрос, действительно, сложный. проще всего получить ответ, выйдя на кадровика какого-нить мед.заведения (не зависимо от формы собственности), получить азы, а потом уже разбираться в своих личных нюансах. Деятельность лицензионная, квалификационные требования к персоналу регламентированы, так что присоединяюсь к коллегам, не все так просто. готова помочь по небольшим конкретным вопросам - спрашивайте

Д-ы-ык...Ув. ЧСМ у нас такой, только...никто не хочет ничего уже спрашивать....:dont know::reverie::?

Можно приехать к нам на семинар по основам кадровой работы в медицинских учереждениях, тоже полезно (это не в качестве рекламы).

А можно, плиз, поподробней про этот семинар(что?где?когда?)

Даже аватар поменял, специально чтобы знали что ( скорая мед. помощь на Лиге, тел. 103) если нужно что-то отрезать, пришить (вживить) имплант, например, ( женщины это любят), то это ко мне.

:good::D:rofl::smls10::smls10::smls10::cry:

У Вас наверно хирургическое отделение. :D
Т.к слово вылечить отсутствует. :rofl: :rofl: :rofl:

Ды-ы-к...:reverie:

Спасибо, что откликнулись, очень многое интересует, для начала, если можно, правильное название мед.должностей (может ссылка на конкретное место в классификаторе), записи в ТК - принципиально ли указание подразделений клиники? (например: стационар, поликлиника, хирургическое отделение, ПИТ - палата интенсивной терапии).