Материальная помощь в случае смерти родных
 

Здравствуйте, уважаемые коллеги.
У меня возникла следующая ситуация: у сотрудника умер отец. Стал вопрос о возможности выплаты материальной помощи. Сталкиваюсь впервые. Каким образом это происходит и бывает ли такая помощь вообще?
Помогите, кто с этим работал.
Заранее благодарна....

Да, такая помощь существует. Вам нужно оформить Протокол заседания комиссии (созданную на Вашем предприятии). В этом Протоколе указать размер помощи. Есть формы такого протокола.

1. Работник получает матпомощь от государства по справке о смерти.
2. В коллективном договоре должен быть раздел, где указан размер матпомощи на погребение родственников - это от предприятия.
Налогоообложение её зависит от размера и бухгалтерия должна быть в курсе.

Работник пишет заявление с просьбой предоставить матпомощь в связи со смертью отца (копия свидетельства о смерти прилагается) .
ОК издаёт приказ о выплате матпомощи в размере ХХХХ грн.
Бухгалтерия выплачивает.

Кроме того, в обязательном порядке работнику предоставляется отпуск без сохранения ЗП - ЗУ "Об отпусках", ст. 25:
9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу:
чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка,
падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без
урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та
назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без
урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та
назад.

Вот такая печальная процедура :(

Спасибо за ответы.

Правильно ли я понимаю ситуацию, которая сложилась у нас на предприятии:

У сотрудницы умер отец. Она проживает отдельно и получает ЗП - т.е. отец её не содержал. Получается, что от соцстраха она ничего получить не может. Так?

А вот материальную помощь на погребение, в связи со смертью отца, ей выплачивает предприятие в размере,который прописан в колдоговоре и который оно определяет для себя самостоятельно. Так?

Сотрудница пишет заявление с просьбой выдать материальную помощь на погребение отца и предоставляет копию свидетельства о смерти. Предприятие издаёт приказ (по примеру выше) и выплачивает оговоренню сумму за счёт собственной прибыли. Так?

- эту сумму не возмещают предприятию?

Допомога на поховання
 

Подскажите формулировку приказа для оформления виплати на поховання (померла дружина працывника пыдприэмства)!

ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" №2240-ІІІ від 18.01.2001
Стаття 45. Право на допомогу на поховання
1. Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи, а також членів сім'ї, які перебували на її утриманні:
1) дружини (чоловіка);
2) дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали інвалідами до 18 років (братів, сестер та онуків - за умови, що вони не мають працездатних батьків), а студентів та учнів середніх професійно-технічних та вищих навчальних закладів з денною формою навчання - до 23 років;
3) батька, матері;
4) діда та баби за прямою лінією спорідненості.
2. Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).
3. Допомога надається застрахованій особі, члену її сім'ї або іншим юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання.
Стаття 46. Розмір допомоги на поховання
Допомога на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, надається в розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом.
(здається, 1400 грн.)

Дружина перебувала на утриманні чоловіка? Чи у вас виплату цієї допомоги передбачено колдоговором? - У такому разі формулюйте, як у колдоговорі написано, в наказі посилайтесь на відповідний пункт.

Допомога при похованні
 

Підкажіть будь-ласка, який нормативно-правовий акт регулює питання виплати допомоги на поховання, а саме виплати підприємства на якому працювала померла особа?

ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
П О С Т А Н О В А
25.12.2007 N 83

Про бюджет Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2008 рік
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності N 20 від 23.06.2008 )
(Витяг)
З метою виконання у 2008 році функцій, покладених на Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" (далі - базовий Закон), та з урахуванням звіту про результати аудиту ефективності використання коштів Фонду на оздоровчі заходи, затвердженого постановою Колегії Рахункової палати України від 24 вересня 2007 року N 23-6, правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити бюджет Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2008 рік по доходах і видатках на суму 7070939 тис. грн.
( Пункт 1 в редакції Постанови Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності N 20 від 23.06.2008 )
/.../
3. Встановити, що по страхових випадках, які сталися з 1 січня 2008 року, допомога на поховання надається за рахунок коштів Фонду в розмірі 1400 гривень.
/.../
6. Підтримати законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо послуг санаторно-курортного лікування" (реєстр. N 1011-11 від 29.11.2007 р.), внесений на розгляд Верховної Ради України VI скликання народним депутатом України Грачом Л.І., щодо вилучення із Закону України "Про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти" та базового Закону положень стосовно здійснення закупівлі послуг санаторно-курортних закладів за кошти Фонду відповідно до тендера.
Звернутися до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці з проханням сприяти прискоренню прийняття зазначеного законопроекту.
7. Виконавчій дирекції Фонду, відділенням Фонду:
7.1. Розміщати на ВЕБ-сайті Фонду та його відділень, в засобах масової інформації матеріали про притягнення до кримінальної відповідальності суб'єктів підприємницької діяльності, які шахрайськими діями намагалися привласнити кошти Фонду через фіктивну виплату допомоги по вагітності та пологах або по тимчасовій непрацездатності.
7.2. Завершити роботу по припиненню надходження страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на рахунки окремих профспілок або профспілкових об'єднань, що є грубим порушенням базового Закону.
( Підпункт 7.3 пункту 7 виключено на підставі Постанови Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності N 20 від 23.06.2008 )
/.../
Голова правління В.М.Пантелеєнко

Якщо у праціниці помер чоловік (інвалід), він вважався таким, що перебував на утриманні у дружини чи ні?

Він же, напевно, одержував пенсію по інвалідності?