|
-по КзОТу оформление для всех одинаковое это я знаю, но с инвалидами сталкиваюсь впервые. Это для меня как НЛО почти ;)
|
Цитата:
Можно и зайца научить курить!" (Служебный роман) Воспользуйтесь поиском и Вам откроется откровение на ...страницах... По инвалидам - тема, затертая до дыр, и ее оччень много здесь, на форуме... Было бы желание искать....:dont know: |
Спасибо огромное! Теперь с Вашей помощью владею информацией.
Но все равно вопрос по срокам в такой ситуации: На предприятии на конец 2010 года среднее количество работников составляет 8,3. Значит до 01.02.2011 года ему надо зарегистрироваться в Фонде соц.защиты инвалидов и подать отчёт. И на протяжении 2011 года принять в штат инвалида и чтобы он проработал 6 месяцев в 2011 году, тогда не будет нарушения. Это правильно.? |
|
Зарегистрироваться надо было в течение 10 дней с момента госрегистрации...
Так что готовьте документы, а уж в ФЗИ Вам остальное расскажут (и покажут и накажут и подскажут...) |
Значит в моём случае отчёт подаётся до 01.03.2012 года.
Мы не "новостворене підприємство" |
... и уже зрегистрированы в ФЗИ ?
|
Прекрасная темка:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=144 |
всё поняла ::) мы "новостворене підприємство" в связи с увеличением чисельности работников :)
|
Цитата:
Цитата:
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 06:40. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA