Если отсутствует лицо в подчинении которого находятся работники (болезнь, отпуск, увольнение) проведение инструктажей возлагается приказом на следующих лиц:
для малых предприятий - руководитель фирмы, либо лицо его замещающее;
для предприятий где созданы инженерные службы: главный инженер т.к. отвечает за организацию безопасных условий труда на производстве; лицо замещающее начальника цеха приказом. Но если нет никого из перечисленных работников - инженер по ОТ. Все должны быть обучены по ОТ.

Инженер по охране труда проводит только вступительный инструктаж по охране труда (согласно Типового положения о службе охраны труда и Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам ОТ), а первичный и повторный инструктажи проводит руководитель работ, который прошел соответсвующее обучение по програме для ИТР (руководитель работ, мастер, начальник цеха).

Да, Иван, ты прав конечно. Но здесь стоит вопрос о единичном проведении повторного инструктажа по ОТ. В том случае, если его не кому провести и нет обученных лиц по ОТ, руководитель может издать ( Мотичка! На счет "может" - не утверждение) приказ о назначении лица для проведения инструктажа с работниками предприятия. В данном случае назначить ИОТа. Если же есть еще другие цеха, можно возложить эту ответственность на других начальников цехов. Хуже не будет.

Конечно, не будет,..
Т.к. вот, сейчас не проведут, потом - забудут, а потом, когда гром грянет, и журнал потребуют, то тогда - будет хуже.;):pardon: