Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Невихід на роботу! (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11833)

Татьяна К. 15.11.2010 11:42

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118693)
Правильно!:yes:

А дальше?

Надя, ти мене екзаменуєш?;) Що саме хочеш почути?:reverie:

Мотя 15.11.2010 11:46

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 118696)
Надя, ти мене екзаменуєш?

Ну, что ты, Танюша....:smml2:

А дальше - это вопрос относился не к тебе, а к ТС!;)
Чтоб приняла во внимание, что если не напишет заявление на отпуск, то...:dont know:

Что хочу услышать? Что дальше будет делать ТС! :)

Мотя 15.11.2010 11:56

Знаете, ребята, тяжело гадать на кофейной гуще, задавая постоянно наводящие вопросы, выжимая информацию по капле....:cry:
Цитата:

Сообщение от tsarur (Сообщение 118687)
Довідка без вихідного номеру та дати, такого змісту «Доводимо до Вашого відома, що ……..є членом виборчої комісії. Відповідно до ст.. (вказано не правильно) ЗУ (теж не правильно) має бути звільнена на період ……. від основної роботи» .

Справку - в студию!
Есть документ - есть ответ, нет документа - сеансы спиритизма отменяются!:governed2:

chsm07@mail.ru 15.11.2010 11:56

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118693)
А дальше?

А дальше, пояснення, чому несвоечасно надана довідка, чому своечасно не попереджено адміністрацію про причини відсутності ( вимога повинна міститись в ПВТР), наказ, догана и т.д.

Mardge 15.11.2010 11:59

Если есть справка, подтверждающая участие в выборах, то зачем писать заявление на отпуск? В табеле можно отметить ІН (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Мотя 15.11.2010 12:11

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 118701)
А дальше, пояснення,...

:acute::sorry:
потому что:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118698)
Что хочу услышать? Что дальше будет делать ТС! :)

Опять думаем за ТС?:dont know::cry:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 118702)
В табеле можно отметить ІН (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Можно, однако, опять же, возвращаемся к тому же....:dont know:
Я не могу, не видя документа, ни о чем говорить...
То, что нам предоставили со скобками и точками - мне ни о чем не говорит...сорри....
И что такое инший невидпрацьований час? что имеется ввиду? На основании какого закона? Оплачивать? Не оплачивать?

Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.)

Вот и получается, что опять-таки, его надо оплачивать, а это не так....
Поэтому - либо прогул, либо заявление на отпуск....:dont know::?

Татьяна К. 15.11.2010 12:25

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 118702)
В табеле можно отметить ІН (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Це варіант.

Mardge 15.11.2010 12:27

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 118714)
По аналогії з медичною довідкою, яка не оплачується.

Медична довідка - це скоріше НН (неоплачувана непрацездатність).
Варіантів взагалі-то декілька. Можна "І" поставити (інші причини неявок), "ІН" скоріше для оплачуваних неявок підходить, можна і "П" (прогул), оскільки невчасно надані документи. Але це прогул з поважних причин, причиною звільнення за п.4 ст.40 він не може бути.

Татьяна К. 15.11.2010 12:29

:redface: Ой, це вже я щось все в кучу валю, перепрошую.

Мотя 15.11.2010 12:30

Все, что перечислено в ИН - все оплачивается....:dont know::reverie:


Часовой пояс GMT +3, время: 18:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA