![]() |
У нас почему-то зрелое поколение больше трудоголики, чем молодежь:redface:
|
Цитата:
У нас - наоборот... Строительство...Бывают авралы, надо выходить в выходной, надо задержаться на сверхурочную... Когда ходишь с приказом, то молодые вечно недовольны: тому надо на свидание, тому надо погулять, тому...тому....а сколько доплатят, а в чем дело, а что, нельзя было раньше это все сделать.... А к старикам подойдешь, они плечами пожмут и скажут: ну, надо, так надо...не возмущаются, не кривятся... Очевидно, сказывается советское прошлое, в котором они привыкли работать на износ и на субботниках - неоплачиваемых, все на голом энтузиазме, а тут - ДЕНЬГИ платят и за субботу и за сверхурочные, так чего б не выйти.... Да и уходят молодые у нас чаще, чем старики....Стройка....Тяжело.... А старик уже на пенсии ему 70 лет, а он все лопатой орудует, как молодой... Вот что это? |
Мотя.:yes: согласна с вами на все 100 (см. пост №83). Я называю обычно "старая гвардия". У нас в период напряженных работ пенсионеры оформляются сезонно. Так вот бабушки в возрасте 60 и выше без перекуров и как говорят не разгиная спины выполняют по 3-4 нормы, а молодежь - еле-еле одну.
|
Цитата:
Хотя, молодежь-молодежи - рознь... Есть такие, что и не угонишься за ними, так ведь?;) |
Если за зарплатой - то да:D. Если серьезно - последнее время очень редко таких встречаю. Обычно если где-то переработали, то сразу премию требуют. Понастоящему отвественных -раз-два и обчелся.
|
Ну наверное везде разная специфика работы и разный персонал. Я работаю с коллективами, где "старая гвардия" - это 45-50 лет.
|
Цитата:
хотя я не всегда оправдываю такой подход. потому что "рвать себя на британский флаг" рано или поздно аукнется в виде плохого самочувствия..(а может я и не права;)) |
Цитата:
И все мои знакомые пенсионеры точно так же находят себе работу. А вот молодое поколение думает как бы работать - чтобы не работать. Может быть действительно так экология действует и они просто не могут подругому - по состоянию здоровья, либо мы сами виноваты - так воспитали. |
А я вот не понимаю работодателей которые считают что за работу на выходные (например) можно недоплачивать. Мол, мы должны все вместе "болеть" за наше общее дело. "Болеть" та мы можем вместе, вот только денюжку то он получит (в виде прибыли), а нам, "болеющим" работникам компании, тоже хочется вознаграждения:) Ведь у всех у нас тоже есть свои дела, я вообще склоняюсь последнее время к тому, что работа никогда не должна быть на первом месте, мы всего лишь маленькие детальки в большом механизме :) А вот семья, родители, друзья... вот что самое главное! А более старшее поколение (мнение основано сугубо на увиденном лично мной) воспитанное на субботниках, как сказала Мотя, более спокойно относятся ко всем переработкам. Не знаю, может я конечно не права....:redface: но мне кажется более молодые люди ставят свои личные интересы на первое время, а более старшее поколение ставят на первое место "общественные интересы":D
|
Цитата:
У нас все это оплачивается в соответствии с КЗоТом, да еще и премию дают....:redface: Цитата:
Чтобы хорошо гулять, надо хорошо зарабатывать.... ИМХО! |
Часовой пояс GMT +3, время: 07:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA