Ань!:good: да,:good:
Это - неплохая идея, испробованная на мне лично!;)
Ну, да, надо поехать по городкам и весям на пару-тройку дней...
А что делать?:dont know:
Зато привезла специалистов, в которых нуждались мы, а они - в работе! А то ведь сидят в этих городишках, и может, и хотели бы работать, да не знают как и где..т.к. информации - ноль!:cry:
А тут - мы (вы) со своими вакансиями, вот и прекрасно!:good:

Согласна с Мотей! А еще можно (через "шоколадку") подружиться с сотрудниками ЦЗ и получить целую базу кандидатов, имеющих соответственное образование и опыт. У вас будут телефоны и адреса тех, кто стоит на учете в ЦЗ. Многие из них, конечно, работают неофициально, но это, как мне кажется, только плюс.

Мы в свое время тоже намучались с маленькими городами. Использовали все вышеперечисленные методы. Также прибегали к способу "перетаскивания" спецов от конкурентов. Попробуйте промониторить ваших конкуретнов, кто работает в тех же городах, и по пути следствия их торговых попробуйте расклеить объявления или раздайть визитки.

Отчет :)
 

Коллеги! Еще раз всем спасибо за идеи!
Теперь хочу поделиться опытом: оказывается, в маленьких городках отлично работает реклама на местных телеканалах.
НО... Если кому-то придется работать с городками - запасетесь терпением.
соискатели очень долго "раскачиваются", у меня пошли отклики спустя 4 дня после выхода бегущей строки.
на собеседованиях говорили что-то типа " решил звонить с понедельника" "не хотел звонить перед выходными" (строка вышла во вторник :))
Люди живут в абсолютно другом темпе!!!

Замечательное замечание !!!:thumbs up:
Таки да, мы-то в столице привыкли к суете и высокому темпу жизни...
И день-два для нас уже кажутся вечностью...