Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Нужен ли отчет 3-ПН, если вакансию закрыли на следующий день? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11488)

chsm07@mail.ru 08.10.2010 16:08

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 113493)
А вот это - зря !


"А Вы не пробовали снотворное со слабительным ?
Очень интересный эффект !"
(М. М. Жванецкий, 197... затёртый год)

"Он так долго думал о колбасе, что вокруг него собрались все собаки"
(М. М. Жванецкий, 197... затёртый год)

shev@gala.net 11.10.2010 10:12

Так то оно так. НО. у меня лично был случай, когда у меян в компании уволилась бухгалтер в пятницу, а в понедельник мы взяли новую. В отчете 5ПН я конечно же не указывала,что это "новостворене місце". Мы же дополнительно не создавали это место. Мне после сдачи отчета через день позвонил мой ЦЗ и сказали,что нам грозят проверки. Почему мы не показали вакансию? я была в шоке:swoon:
Это типа тайное трудоустройство. На мои аргументы типа вакансия по сути не была свободной т.к. вечером в пятницу после 18-00 освободилась и закрылась утром в 9-00 в понедельник. Неужели открывать вакансию на субботу и воскресенье?:eek: как тогда. они сказали,что нужно тогда сдавать 2 отчета одновременно. 3Пн и сразу же 5ПН. типа закрыта...
отакой бред получается.

Mardge 11.10.2010 10:46

да, бред какой-то.
Читала ответ сотрудника Киевского городского ЦЗ на подобный вопрос: "если сотрудник уволился и в следующий рабочий день на его место был принят другой сотрудник, отчет подавать не нужно."

electra 11.10.2010 13:02

На этот вопрос лучше всех Вам может ответить лишь лично Вас проверяющий инспектор ЦЗ. МОжно сколь угодно долго спорить, но у нас при проверке единственным замечанием проверяющего был тот факт, что мы не подаем отчеты о вакансиях (а вакансией они ситают любое трудоустройство, даже если сегодня специалист уволился, а завтра на его место приняли другого) По-этому, хоть это и полный бред, :cry: я сдаю отчет о принятых вместе с отчетом о вакансиях, с пометкой, что кандидатура уже есть.

Мотя 11.10.2010 13:24

Ну, спорить мона с кем угодно и когда угодно...
Только..зачем же спорить:dont know: :reverie:, если ....посто № 6!
Анатоль - :handshake:

shev@gala.net 11.10.2010 14:36

Цитата:

Сообщение от electra (Сообщение 113590)
я сдаю отчет о принятых вместе с отчетом о вакансиях, с пометкой, что кандидатура уже есть.

власний резерв?

Romanna 11.10.2010 20:40

Скажіть будь ласка а якщо такий звіт не подавати в центр зайнятості який штраф?

Мотя 11.10.2010 21:28

КУпАП:

Стаття 186-3. Порушення порядку подання або використання
даних державних статистичних спостережень

Неподання органам державної статистики даних для проведення
державних статистичних спостережень або подання їх недостовірними,
не в повному обсязі, не за формою, передбаченою
звітно-статистичною документацією, чи із запізненням;
незабезпечення належного стану первинного обліку; порушення
порядку ведення Єдиного державного реєстру підприємств і
організацій України -

тягне за собою накладення штрафу на громадян - від трьох до
п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових
осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від
десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.

Дії, передбачені частиною першою цієї статті, вчинені
повторно протягом року після накладення адміністративного
стягнення, -

тягнуть за собою накладення штрафу на громадян - від п'яти до
десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових
осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від
п'ятнадцяти до двадцяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.

Порушення порядку використання конфіденційної інформації,
приховування або перекручення даних державних статистичних
спостережень, а також використання їх в засобах масової
інформації, для поширення в інформаційних мережах, на паперових,
магнітних та інших носіях, в наукових працях тощо без посилання на
їх джерело -

тягне за собою накладення штрафу на громадян - від п'яти до
десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових
осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від
десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Світлана Петрівна 12.10.2010 13:00

Добрый день, shev@gala.net!
У меня была аналогичная ситуация. Теперь приходиться подавать сразу два отчёта, и что интересно...даже если в графе № 8 указываю - "власний резерв", они (сотрудники ЦЗ) всё равно направляют кандидатов.

Мотя 12.10.2010 13:04

Добро пожаловать на форум, ув. Светлана Петровна! :)

Да-а-а-а...
ЦЗ - это еще ТОТ хохмач....:D
Бывает, пишем, что нужен инженер-строитель (ПГС), присылают с НАПРАВЛЕНИЕМ инженера-механика (:?)....который в строительных чертежах...как я - в колбасных обрезках....:dont know::reverie::?
Да еще и требуют, чтоб мы написали, будто МЫ от него отказываемся....
И такое бывает....
Т.е., для ЦЗ что инженер - механик, что инженер-строитель, что инженер-технолог по производству мясо-молочной продукции - это ОДНО и ТОЖЕ!:D


Часовой пояс GMT +3, время: 22:50.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA