:yes::handshake:

П.С.
Лучше, чем на нашем форуме, Вы нигде не прочтете! :)

"Кукушка хвалит петуха за то,
что хвалит он кукушку..."
(И. Крылов)

А то!
:yes:;)

Коллеги, а если новый сотрудник, которому за 30 и он точно до этого работал, не приносит ТК?
Добиться от него чего-нибудь вразумительного не получается. Директору этот человек на работе нужен, поэтому грозить тем, что не примет без трудовой - не в его интересах. Работник приносить трудовую не собирается, его вообще не волнует трудовой стаж!и :dont know:
Я думаю, что в таком случае необходимо завести новую трудовую, а он потом уже сам разбирается. Другого выхода просто не вижу.
Что думаете?

Примите его по совместительству.

А как же Инструкция ....
п.1.4. Особи, які вперше шукають роботу і не мають трудової книжки, повинні пред'явити паспорт, диплом або інший документ про
освіту чи професійну підготовку. Військовослужбовці, звільнені із
Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки
України, Прикордонних військ України, Цивільної оборони України,
Управління охорони вищих посадових осіб України та інших
військових формувань, створених відповідно до законодавства
України (далі Збройні Сили України та інші війська) та
військовослужбовці, звільнені із Збройних Сил колишнього Союзу РСР
і Збройних сил держав учасниць СНД, пред'являють військовий
квиток. Звільнені з місця відбування кримінального покарання
зобов'язані пред'явити довідку про звільнення.

Исходя из этого пункта Инструкции ( особа в 30 лет явно не впервые ищет работу) разбираться придется Вам (или точнее с Вами).

Для того, чтобы принять его по совместительству нужно подтверждение и копия приказа с его основной работы. А он, насколько понимаю, намерен трудоустроиться на основное место работы. А трудовая, скорее, испорчена статьей.

Если можно подтвердите это НПА.

Та не, это - желательно!
Однако, если не приносит - требовать не имеем правов!;)

Уважаемые, баянили эту тему неоднократно и порвали баян. Алгоритм неизменен если в 30 лет нет ТК и нет никаких подтверждающих док-тов из п.1.4 Инструкции, значит что то не чисто. А чтобы не быть в этом ( что то не чисто) крайним ( а это будет 100% ) не принимаем вообще или принимаем по совместительству и нам наплевать есть у него ТК или основное место работы или нет - это проблемы индейцев.