А еще все может "случиться" задним числом!!!!!!!!!:D
Как ЭТО иногда бывает!!!!!!!!!!:D:rofl:

Эт точно !:D

"Новий" закон тільки зводить в одне те, що й без того діє, просто поки що за це контрлюючі органи не надто бралися.
Прошу переглянути статтю за http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6908, там досить детальний коментар.
Єдине, що може змінитися після введення в дію нового закону - введення кримінальної відповідальності за недотримання норм (які, повторюся, діють ще від 1957р.!), а це 5 років з конфіскацією... Зважаючи на тенденції, такі прогнози можуть справдитися.

Спасибо за ответы, а может быть кто-то подскажет как быть со сдельной оплатой труда?

Точно так же !!!
Что сделал до 15 (30) числа - то и получил...

Согласен с Маричкой - всё это и так было записанов КЗоТе, в ЗУ "Об оплате труда"...
Просто теперь санкции будут гораздо жёстче - надо казну наполнять !!!

14 октября 2010 года Президент подписал ЗАКОН УКРАЇНИ № 2559–VІ
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати
(http://www.president.gov.ua/documents/12381.html)
Теперь надо ждать официального опубликования

;)
Ждем-с....:reverie:


14 октября 2010 года Президент подписал ЗАКОН УКРАЇНИ № 2559–VІ

Да, а почему 14 октября?

Потому что 13-го он был в Литве !?...
или ещё в Женеве ...:reverie:

:redface: Да, но там написано:
Президент України Віктор ЯНУКОВИЧ
23 вересня 2010 року:redface:

Так это, наверное, ВРУ наврала... приняла 23.09.2010...