Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Подбор директора для собственника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11455)

Шутюр баад 05.10.2010 18:02

не-не-не-не-не-не-не!!!!!!!!!!
НЕ ПРЕДОПЛАТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ЗАДАТОК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:good:

fairylady 05.10.2010 18:03

коллеги, спасибо за мор. поддержку! а кто подскажет может, где еще можна найти инфо о человеке(собственнике) если 1)он напрямую не общается с наемными сотрудниками кмопании( с юр. лицом ООО), 2) в СМИ и нете нет ни одного упоминания о самой компаниии ее собственниках, директорах 3)у компании есть только 3 поставщика и их курирует мой "заказчик" ??

Шутюр баад 05.10.2010 19:28

А Вам это всё должно быть пох................!

Алгоритм действий.

Получите 100% денег в виде задатка.
Получите исполнимый бриф.
Сделайте работу и найдите трёх (и более) кандидатов.
Отдайте их плательщику денег.
..........
Профит.

Них........... не пойму, Вы вааще кто по работе??
Рекрутёр, кажется.
Ну и делайте свою работу, заложив все риски в цену задатка!!!
Чё исчо???

runway 05.10.2010 19:46

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 113076)
А Вам должно быть пофигу!
Алгоритм действий.
Получите 100% денег в виде задатка.

Больше пяти лет работаю с клиентами, но ни разу не встретил идиота, готового дать 100% аванса. Ни украинского, ни русского, ни европейца. Наверное я не в той стране живу.

Шутюр баад 05.10.2010 20:14

runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???

Мотя 06.10.2010 06:30

Согласна с Шутюр, аванс и задаток - это разные вещи...
Если внимательно изучить ГКУ, то все станет на свои места и все даже очень понятно....

Задаток:

ГКУ:
Статья 546. Виды обеспечения выполнения обязательства

1. Выполнение обязательства может обеспечиваться неустойкой, поручительством, гарантией, залогом, удержанием, задатком.


Статья 570. Понятие задатка
1. Задатком является денежная сумма или движимое имущество, которое выдается кредитору должником в счет причитающихся с него по договору платежей, в подтверждение обязательства и в обеспечение его выполнения.



Аванс:

Статья 693. Предшествующая оплата товара

1. Если договором установлена обязанность покупателя частично или полностью оплатить товар до его передачи продавцом (предшествующая оплата), покупатель должен осуществить оплату в срок, установленный договором купли-продажи, а если такой срок не установлен договором, - в срок, определенный согласно статье 530 Гражданского кодекса Украины.
В случае невыполнения покупателем обязанности относительно предшествующей оплаты товара применяются положения статьи 538 Гражданского кодекса Украины.
2. Если продавец, получивший сумму предшествующей оплаты товара, не передал товар в установленный срок, покупатель имеет право требовать передачи оплаченного товара или возвращения суммы предшествующей оплаты.
3. На сумму предшествующей оплаты начисляются проценты согласно статье 536 Гражданского кодекса Украины со дня, когда товар должен был быть передан, до дня фактической передачи товара покупателю или возвращения ему суммы предшествующей оплаты. Договором может быть установлена обязанность продавца платить проценты на сумму предшествующей оплаты со дня получения этой суммы от покупателя.


Иными словами, задаток - это - обеспечение выполнения обязательств, а аванс- это частичная предоплата, предварительное исполнение платежного обязательства при купле-продаже.

runway 06.10.2010 07:57

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 113081)
runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???

А какой может быть задаток на 100%. Залог скорее. А мои профессиональные качества не вам оценивать.

Шутюр баад 06.10.2010 09:49

А почему, собственно, не может??

Yaska 06.10.2010 09:55

Цитата:

Сообщение от fairylady (Сообщение 113070)
коллеги, спасибо за мор. поддержку! а кто подскажет может, где еще можна найти инфо о человеке(собственнике) если 1)он напрямую не общается с наемными сотрудниками кмопании( с юр. лицом ООО), 2) в СМИ и нете нет ни одного упоминания о самой компаниии ее собственниках, директорах 3)у компании есть только 3 поставщика и их курирует мой "заказчик" ??

Пообщайтесь с поставщиками, возможно, они в курсе личности владельца. Еще можно справиться в наших славных органах. Если нет там знакомых, то, наверное, будет стоить денех.
fairylady, там настолько интересный/денежный заказ?

anatol_ua 06.10.2010 10:59

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 113081)
runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???

Ну не надо, пожалуйста, вот это... вот ... тут ...:redface: намекать ...
И не с 5-летним, а с 10-летним, и не рекрутера, а кадровика....;)

А с задатком, да и со всей стратегией и тактикой, согласен !!!
:handshake:
Какая вам, fairylady, разница КТО там собственник:
- заказывает и платит заказчик
(а от чьего имени, от своего ли или от имени таинственного собственника - нам, да и Вам, должно быть всё равно !!!),
- решение по кандидатам, может быть, и будет принимать сам собственник, но, думаю, что Вы об этом даже и не узнаете.

Так зачем Вам знакомиться с собственником ?:?:dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 23:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA