Та-а-а-а-а-к....
:wacko::swoon::roll::hang3:
Чи я с дуба впала, чи в сосну врубалась...:cry: :cry: :cry:

Потому как ничего не понимаю ОКОНЧАТЕЛЬНО:
Вы мне пишете о чем сейчас, приведя это письмо??
О том, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком!
Так?
Как это можно совместить с Вашими:
Т.е., я правильно Вас понимаю: женщина прервала отпуск по уходу за ребенком, т.е ВЫШЛА на работу, работает себе, работает, тут - БАЦ! Ребенок заболел!
И Срочно женщина становится на этот период опять будучи в отпуске?:dont know::reverie::?

Поясните, потому как я ваще отказываюсь Вас понимать!

Точно с ума сойду, :shot:прав был ув.Анатолий! (Анатолий :handshake:- припишите меня к мученицам!:cry:)

Давайте "разложим все по полочкам".

Женщина, у которой есть ребенок до 3 лет, может:
1. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и сидеть дома (пособие при этом она получает)
2. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего дня (пособие получает)
3. Прервать (или вообще не оформлять) отпуск по уходу за ребенком и работать, неважно с полным днем, или нет (пособие не получает).

Так вот, если у Вас 3-ий вариант - то больничный ей должны выдать, так как в отпуске она не пребывает.
2-й вариант описан в приведенном Вами письме.

Так вот, дорогие товарищи кадровики!
Убедительная просьба: прежде чем не оплачивать ЛН, надо ВНИМАТЕЛЬНЕЙ относиться к законам!
И делать так:
1. Насторожиться, коль Вам идут уже наводящие на раздумья вопросы!
2. Делать так, как советует ув. Mardge!:handshake::

Наши ошибки могут дорого стоить!
Желаю Вам во всем-таки разобраться!;);):handshake:

Мінпраці і Департамент розвитку медичної допомоги мають однакову думку з приводу оплати днів тимчасової непрацездатності жінки, яка працює на умовах неповного робочого часу в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Так, у разі хвороби самої такої жінки або іншої її дитини віком до 14 років, цій жінці як застрахованій особі лікарняний листок видається на загальних підставах. Але якщо захворіє дитина віком до трьох років, у відпустці по догляду за якою ця жінка перебуває (а така відпустка не переривається, навіть якщо жінка працює на умовах неповного робочого часу), то листок непрацездатності жінці не видається. Пояснення тому — жінка вже отримує допомогу по догляду за такою дитиною.

Лист Департаменту розвитку медичної допомоги від 21.08.2009 № 3.07-58/2365,
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 17.07.2009 № 197/18/99-09

Ось тут як раз і є непорозуміння! Жінка може таку відпустку перервати, і працювати повний робочий час. А може взагалі її не оформлювати! Тоді на якій підставі їй не видається лікарняний?

Від Вас це не залежить - якщо Вам принесли довідку, а не лікарняний, то зрозуміло, що оплачувати нема чого. Але варто розібратися у цій ситуації і пояснити працівниці, що вона має право вимагати лікарняний, якщо не отримує допомогу по догляду і якщо відпустку перервала.

В листах, які Ви наводите, розглядається ситуація №2 Я ж хочу звернути Вашу увагу на те, що у Вашому випадку скоріш за все ситуація №3

Меня, конечно, трудно вывести из равновесия - это не входит в мои служебные обязанности, однако, наверное, пересмотрю и добавлю сей пункт!:reverie:
Вы сами читали свои посты предыдущие?
О чем сейчас спор?
Что нам хотите привести?
Речь шла о неполном дне?Вообще, о чем шла речь?
Если не помните, могу привести хронологию?

Читаю: ПРЕРВАЛА! Без всяких полных-неполных....

Непонятно!
1. Либо прервала.
2. Либо НЕ прервала.:dont know:
Так-к-к, оказывается, прервала....:reverie:

Ссылку получили, причем, не НПА, а письмо, которое не является НПА, а носит разъяснительный характер...
Ну, да ладно...
Поехали дальше:

Речь опять идет об ОТПУСКЕ!:?

Далее - опять не НПА, а письмо...
И опять непонятно, о чем Вы ведете речь, если отпуск прерван!

Дайте ссылку на закон!


А то мы запутаем и себя и Вас, и других форумчан!

Из каких Вы соображений исходите, не оплачивая ЛН? Из писем?:dont know::reverie::?

Отсюда вопрос: мамочка вообще отпуск ПРЕРЫВАЛА?

Согласен с Мотей :handshake:
Вы определитесь - горит у Вас свет или нет !
(КВН, ХАИ)
Я вот читаю тему и НИЧЕГО понять не могу...:?:dont know:
Всё, ухожу...

Ребята, давайте так!;)
У меня есть предоложение, поражающее своей новизной: давайте не будем нервничать и спокойно во всем разберемся!:good:;)

Т.к. Natuska уже рыщет то, что надо разыскать, т.е. хочет-таки выяснить вопрос для себя, в чем я ее поддерживаю...:good:, а то мы ее, бедную, тут закидали вопросами, то предложение такое: сегодня - пятница - короткий день и все отсюда проистекающее, а без бутылки тут не разобраться, то так:
Natuska ;)бежит в ближайший магазин, покупает нам всем по 100 грамм ( и чо вы сразу думаете о спиртном? :dont know:Можно и сока!:bravo:), и мы все вместе, вчетвером ее распиваем, заканчиваем пятницу в мире и дружбе!
А к понедельнику все выяснится, я так думаю, даже - уверена!;):thumbs up::good::bravo:

Идет???

Я бы усилил: их !
Ибо в пятницу одной :alcoman: всегда мало !!!

Анатоль!
 

:good:
Наш человек!:bravo: