Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Как уволить охрану? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11358)

Мотя, да все понятно.
Вот в случае описанном ТС это как раз и есть полная "ликвидация" директором отдела охраны...

Не хочет шеф ликвидировать службу( как и сокращать их не хочет), не знаю если отойдет может и уговорю, я тоже об этом думала, убрать отдел охраны, он у нас так называется.Надеюсь что завтра будет более вменяемый, еще хочу еще раз поговорить с нач. охраны, попросить объяснить политику партии и ... вдруг случиться чудо и кто то не захочет нарываться на неприятности и сам уйдет, уже легче.Ладно посмотрим что завтра будет, т.к. шеф оюещал уже новую охрану привезти, могу себе только представить что завтра может быть.

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 111438)

есть полная "ликвидация"

:lol::D:good:

"- Обыск уже был?
- Нет..А что? Должен?:reverie:
- А как же? :dont know:Обыск и ПОЛНАЯ ЛИКВИДАЦИЯ имущества!!!
- Полная...:cry:
- Полнейшая!:lol:!"

("Не может быть!")

Мотя, отдельный респект за шутку, буду крутить шефа на ликвидацию

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 111407)

Если они все пенсионеры им все то, за что Вы их уволите глубоко ....
Если так уж "нашла коса на камень" ликвидируйте отдел охраны, предупредите всех за 2 мес. ( все равно нужно по ночам ездить и ловить их на нарушениях, на это меньше времени не уйдет) и увольте по сокращению. В ЦЗ им не нужно, поскольку они пенсионеры. А потом создайте службу безопасности или заключите договор с охранной фирмой.

Не в бровь, как говорится, а в глаз! Поддерживаю на все 100!
Только есть одно НО! После ликвидации создавать службу безопасноти низззяяя! (По крайне мере в течение года. Вы понимаете о чем я.) Наймите охранную фирму.