Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11156)

Виктория hr 31.08.2010 12:14

И еще - в личных делах нет П(Т)-2 - есть ли какие-то штрафы?

anatol_ua 31.08.2010 12:18

В личных делах и не должно быть П-2...
Обычно для удобства пользования ими - хранятся отдельно.

Да, а штрафы есть, и не только штрафы !
(См. КУпАПП, ККУ...)

Виктория hr 31.08.2010 12:19

Я бы рада - но есть веские причины по отказу, подскажите, плз, возможно курсы по систематизации всего обьема информ. или с чего начать я понимаю - приказы, штатки, личные дела?

Есть ли штрафы за отсутствие ведения П-2? они есть выборочно - кому как карта ляжет:( у большинства нет

anatol_ua 31.08.2010 12:23

http://hrliga.com/
Библиотека статей
События
Нормативная база
Образцы документов

MAZYTIK 31.08.2010 12:48

Відсутність карточок ф. П-2 це ч. 1 ст. 41 КУпАП України "порушення законодавства про працю"

anatol_ua 31.08.2010 12:56

... якщо зможете довести, что не "грубе порушення"
(а це вже інша стаття, та й Кодекс вже інший:reverie:)

MAZYTIK 31.08.2010 13:00

:lol::lol::lol: З нашими судами я взагалі ні в чому не впевнений :lol:

anatol_ua 31.08.2010 13:05

Тому треба бути впевненим у собі
(і у своїх знаннях і вміннях) !!!

Чертовка 01.09.2010 00:35

Как все знакомо! По личному опыту скажу,что начинать нужно с приказа об изменениях в кадровом делопроизводстве с указанием,что нумерация кадровых приказов начинается заново с приставкой К,либо продолжается по порядку,но уже с этой приставкой (могу скинуть образец),затем заводите журнал от даты принятия приказа для регистрации с указанной даты.Предыдущие записываете для себя в так называемый "архив",чтоб с ними как-то быстрее работать.Потом берете список сотрудников,приводите их личные дела в соответствие с действующими на предприятии нормами ведения ЛД и кадрового документооборота (если они есть.у меня не было,поэтому я все изменения вносила обобщенно в приказ - т.е. "доручити ФИО привести особовi справи працiвникiв у вiдповiднiсть iз загальноприйнятими нормами кадрового документообiгу " вроде так,точнее нужно смотреть свой архив).
Зависит от количества сотрудников.Потом по ходу дела издаются новые кадровые приказы...люди меняются и все приходит в норму.Но,конечно,не все так просто.Конкретная болезнь лечится определенным лекарством,поэтому дополнительно сказать что-либо сложно. Разве что пожелать выдержки и надеяться,что у вас не так запущено :)

OK-NKDDAU 08.09.2010 13:03

У книжкових магазинах є багато літератури "Сучасне діловодство та архівна справа" "Кадрова документація" , інфодиски. А ще у Вас є Інтернет, можна знайти зразки різних бланків.


Часовой пояс GMT +3, время: 07:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA