Мне кажется, что так ставить вопрос в принципе нельзя. Просмотр может оказаться совершенно случайным - не туда зашел, посмотрел для друга, ошибся линком и т.д. Просмотр - это ничего. Кроме того, некоторые работные сайты специально увеличивают кол-во просмотров. Это и рейтинг посещаемости и популярности.
Насколько грамотно составлена вакансия судить Вы можете по количеству нужных Вам резюме на Вашей почте.
Вообще, если у Вас есть профиль кандидата, попробуйте стать на место этого кандидата. Что ему нужно? На что он обращает внимание при поиске работы? Что важно?