Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Трудовой договор и договор ГПХ (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10820)

anatol_ua 05.08.2010 16:58

Я бы усилил - Вы должны заключить с ним Договор на оказание консультационных услуг !!!
А в Акте отразить, что оказаны консультации по проведению ЛЭП.
Работа выполнена полностью.
Стороны претензий друг к другу не имеют.
К оплате: ..... грн .. коп.

Maiskay 05.08.2010 17:39

Консультационных - немножко не то.Он сам инженер по електрофикации с каким-то там разрядом.Так ,что назвать консультацией.... я даже незнаю. А вообще рассмотрю Ваш вариант, Анатолий:reverie:. Спасибочки!!!

anatol_ua 05.08.2010 17:56

Если благодаря своему "какому-то там разряду" он имел право выполнять какие-то работы, то тогда и договор будет
Договором подряда (на выполение работ).
Соответственно и Акт будет немножко другим:
Работы выполнены полностью... и т.д.

Maiskay 05.08.2010 21:52

Основная работа у этого спеца в РЭСе. Но он действовал не от организации, а сам. Но у него имеются разрешительные документы на такие работы. А договор подряда я же не могу заключить с физлицом или это возможно? До сих пор такие договора я заключала только с предприятиями. Что-то я запуталась. ЖАРА!!!

anatol_ua 06.08.2010 09:35

Именно Договор подряда,
именно с этим спецом и
именно на выполнение конкретной работы,
на которую он имеет разрешительные документы
(иначе, извините, на фиг :redface: он Вам нужен был) !!!

Maiskay 06.08.2010 10:37

Спасибо за подсказку. Его подпись в акте как спеца мне очень нужна, потому что ЛЕП нужно зачислить в основные фонды. Вы правы, сделаю подряд.:good::bow::bow::handshake:

Луч света 12.08.2010 16:11

Добрый день! искала информацию по интересующему меня вопросу и натолкнулась на Ваш пост.
думаю, что никак НЕЛЬЗЯ заключить договор подряда с данным человеком, монтаж ЛЭПов лицензируется, т.е. наличие у человека удостоверения, дающего право работать в электроустановках будет недостаточным для выполнения монтажных работ
в качестве подтверждения своих слов приведу цитатку из письма Минтруда "Щодо трудових угод (читай: договор подряда)" № 06/2-4/42 від 11.03.2002 "виконання певних робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами може здійснюватися тільки суб'єктами господарської діяльності на підставі відповідної ліцензії "

Maiskay 13.08.2010 11:37

Цитата:

Сообщение от Луч света (Сообщение 106698)
Добрый день! искала информацию по интересующему меня вопросу и натолкнулась на Ваш пост.
думаю, что никак НЕЛЬЗЯ заключить договор подряда с данным человеком, монтаж ЛЭПов лицензируется, т.е. наличие у человека удостоверения, дающего право работать в электроустановках будет недостаточным для выполнения монтажных работ

Вот меня и берут сомнения. Дело в том,что ЛЭП уже существует, ее модернизировали. А этими затратами я хотела увеличить стоимость. А для этого мне ко всему нужен акт выполненых работ. И нужна подпись спеца. И вот я все думаю:reverie:, с одной стороны как бы вы правы, но это же не установка ,а улучшение. Вообщем как говорится, всегда есть два выхода, я сделала по другому. Пустила все в затраты предприятия и все.

anatol_ua 13.08.2010 11:57

Затраты на улучшение ОС ?..:reverie:

Maiskay 13.08.2010 16:10

Как бы, да. Но я вкладываюсь 10%-ую ставку на улучшение. Так, что я включила только затраты на материалы (10% улучшение), а работники просто получили з/плату за свой рабочий день. Как то так.


Часовой пояс GMT +3, время: 03:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA