И что же там про ненадобность представителя от труд. коллектива при решении работать в выходной? (сори если "коряво").

професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання);

профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу;

ЗУ "Про професійні спілки,
їх права та гарантії діяльності"

Представник профспілки, а не трудового колективу.

Цитата:

Сообщение от rostian (Сообщение 102847) Уповноважений від трудового колективу

Стаття 12. КЗпП:
Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.

У статті 12 є таке поняття - представник трудового колективу, як сторона колективного договору. Але у ст.71 не сказано, що за відсутності профспілки дозвіл має давати представник трудового колективу. У цьому різниця.

Спасибо, выразили и мое понимание этого вопроса.