Еще можно обратиться к ст.4 Закона Украины "Про відпустки", где указаны все возможные виды отпусков

Ага, я тож страсть люблю пугать всех инспекцией по труду!
Очень действует!:good:

Это как раз и заставило их колебаться. Но нужен хороший последний "гвоздь".

То что бред - это да. Но я стаким уже сталкивалась. Мне наверное просто везет. Но в предидущем случае доказывать правильность такого учёта пришлось не мне. И как раз писали точно такие же периоды и к стати тоже бухгалтер.

Может, этот "гвоздик" поможет:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
Сама статья - врядли, но порядок учёта (сама форма таблицы) явно указывает на предоставление отпусков (и суммирование частей отпуска) именно за каждый рабочий год...:reverie:

Ситуация один в один как у меня
 

Руководство хочет тоже считать по месяцам :(
И как переубедить не знаю.

Перечитайте все нижче написане. Чогось нового не знайдете.