![]() |
Насколько я понял ТС тоже такого-же мнения.
|
Как я писала выше, она знает, что ее уже не ждут. Более того, ее появление на рабочем месте вызовет массу непредвиденных эмоций у сотрудников ее отдела. Там придется рев и истерики утихомиривать неделю.
А в телефонном режиме мы общаемся. Правда, "кви про кво" получается, каждый о своем. Я прошу уйти по соглашению, а она откупных. Она-то выйдет на работу, но и мы в этом не заинтересованы. Ни под какую льготу она не подходит. Не мать - одиночка, ребенок один, пошел ему четвертый год. Главный аргумент - муж - юрист, который ее правильно просветил и держит в уверенности, что не уволим. Я с ним не согласна. |
ну если у нее один ребенок и она не мать-одиночка, то готовьте увольнение за прогулы. а потом поторгуетесь на статью "по соглашению сторон".
|
Ровно год назад (21.05.2009 !!!) мы избавились от примерно такой же дамы...
(мать-одиночка с абсолютно правильным оформлением этого одиночества - справка из ЗАГСа о том, что отец записан со слов матери согласно ст. 35 (или 135 ?:reverie:) Семейного Кодекса) На работу ходила, когда хотела... Всё ждала, что ей серьёзные "отступные" предложат... Оформляли и Акты о прогулах и Акты об опозданиях, выносили выговоры, причём она всё это (и Акты и приказы) спокойно подписывала... Только когда сумма устроила и её и компанию (насколько я понял - она просто нашла подходящую работу), расстались по соглашению сторон... Так что будьте очень внимательны и осторожны с такими дамами !!! |
Блеф это все . Если он юрист, он должен прекрасно понимать, что все эти требования "мыльные бульки". Я бы в этом случае забросил бы "пробный камешек". По телефону сообщить ей, что она уволена за прогулы, необходимо явиться подписать приказ, забрать копию приказа и ТК. Я думаю, что она придет вместе с мужем, а дальше уже разговор "по душам" и желательно с фиксацией ауди и ( если есть) видео. Отступные, сколько? да нет проблем, приходите завтра все будет, напишете заявление по соглашению сторон, получите деньги. А завтра их уже будут ждать..... Это называется шантаж... если он юрист, он должен это понимать...степень своего риска в этом деле.
|
Насчет мужа-юриста, думаю, это действительно "мыльный пузырь". Раньше она нам ним уже угрожала, правда говорила, что он "мент". Самое главное, мне действительно нехватает уверенности в своей правоте. Боюсь привести неправильные аргументы, поэтому и неубедительна по телефону с ней.
Поэтому еще раз спасибо форумчанам за то, что не остались равнодушны к моей теме и помогаете советами, ГРАМОТНЫМИ советами. |
Если он мент вряд-ли он будет "подставлятся", ведь неизвестно на кого он попадет, можно через такую мелочь и с прокуратурой и с УВБ ( управление внутренней безопасности) повстречаться.
Так что, побольше уверенности, тем более что Закон на Вашей стороне, воодушевляетесь звоните ей и рассказывайте весь сценарий дальнейшего развития событий. |
Не хочется обежать "мужа-юриста-мента", но если это так, то мент - это человек, который знает законы точечно, но умничать и понтаваться умеют, а самое главное - давать безграмотные советы.
Так, что обламывать их лучше конкретными выдержками из законов. |
Цитата:
Есть, как в любой сфере, работники, которые глубоко знают свое дело, а есть, которые - поверхностно.. Как и в ОК: есть такие, что и КЗоТ видят через слой пыли, а есть такие, что так клубок распутают, что вместе с КЗоТом и другие законы подложат и вывернут правильную стратегию решения вопроса.... Тут уж, как повезет с умом конкретному индивидууму...:reverie: |
Я косвенно знакома с этой структурой, и считаю, что нормальный человек "тута" работать не будет. Конечно, бывают исключения.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA