1. Начальнику ОК (точнее, лицу, ответственному за ведение ТК) вынести выговор за нарушение ст. 24 КЗоТ.:punish:
2. Работнице вручить копию приказа об увольнении.:governed2:

За записями в ТК она сама придёт, когда пенсия припечёт !!!:koo-koo:

Думаю, что можно завести новут тк (задним числом.) Только тогда впишите ее в журнал регистрации тк (тоже задним),и при увольнении отдайте под роспись в П2 и журнале. А на больничном она у вас была официально? проверьте что ей платили- 60 %?

КатеҐорически :protiv::protiv::protiv: !!!
Хитро... мудрых надо наказывать !

Як це "заднім числом"??? А як бути з хронологією?

Проблемы с ТК
 

Доброе утро!
Проблема с ТК состоит вот в чем:
Женщина находятся в отпуске по уходу за ребенком, а компания, в которой она числится объявлена банкротом. Желание женщины всего лишь найти и забрать свою ТК.
Концов нет.
Как быть?

Концы есть в налоговой...
Любые концы может найти прокуратура...

Надо только найти эти органы !

Не нужно так усложнять, концы есть, нужно только о них знать. Если компания объявлена банкротом официально есть решение суда, тогда назначается арбитражный руководитель, он несет всю ответственность. К нему необходимо обращаться по этому вопросу.